工地干活脸上受伤怎么赔钱

首先，咱们得明确你跟工地之间的关系到底是啥。要是属于劳动关系，那这妥妥的就是工伤。你得在受伤的那一天起，一年内赶紧去申请工伤认定。一旦认定为工伤，接下来就要进行劳动能力鉴定。这劳动能力鉴定可重要，它能根据鉴定出来的伤残等级，让你享受到相应的工伤待遇。像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的，这些费用大部分都是由工伤保险基金来支付的。要是没给你缴纳工伤保险，那可就得由用人单位来承担。
要是属于劳务关系，那就得根据双方的过错来承担责任。你可以理直气壮地让雇主承担赔偿责任，赔偿的范围可广，有医疗费、误工费、护理费、交通费等等这些合理的费用。要是伤情特别严重，经过鉴定构成了伤残，那还能要求伤残赔偿金。所以，你一定要注意收集相关的证据，比如你的就医记录，还有证人的证言之类的，这些都能帮到你。

首先要明确你和工地之间的关系。倘若属于劳动关系，那便属于工伤范畴。你务必在受伤的那一天起，一年内去申请工伤认定。一旦认定为工伤，就要进行劳动能力鉴定。
依据鉴定得出的伤残等级，你能够享受到相应的工伤待遇，其中涵盖了医疗费、停工留薪期的工资以及伤残津贴等。这些费用大部分都是由工伤保险基金来支付的，要是没有缴纳工伤保险，那就得由用人单位来承担。
要是属于劳务关系，就得按照双方的过错来承担责任。你可以要求雇主承担赔偿责任，赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费以及交通费等合理的费用。倘若伤情较为严重，并且经过鉴定构成了伤残，还能够要求伤残赔偿金等。在这个过程中，你一定要注意收集相关的证据，比如就医记录以及证人证言等。

首先，咱得把你和工地之间的关系给确定好。要是属于劳动关系那这就妥妥的是工伤。你可得记住，得在受伤那一天起的一年内去申请工伤认定，等认定成工伤之后，还要进行劳动能力鉴定。咱可要看鉴定出来的伤残等级来享受相应的工伤待遇，这里面包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的，这些费用大部分都是由工伤保险基金给支付的，如果没缴纳工伤保险的话，那可就得用人单位来承担。
要是属于劳务关系，就得按照双方的过错来承担责任。你就可以找雇主让他承担赔偿责任，赔偿的范围可广，有医疗费、误工费、护理费、交通费等等这些合理的费用。要是伤情特别严重，经过鉴定构成伤残，那还能要求伤残赔偿金之类的。你可得留意着收集相关的证据，像就医的记录、证人的证言等等这些都很重要。总之，不管是哪种关系，你都得清楚自己的权益，好好去维护自己的合法利益。

首先，得明确你跟工地之间的关系。要是存在劳动关系，那这就属于工伤。你得在受伤那天起的一年内去申请工伤认定，认定完是工伤之后，还要进行劳动能力鉴定。
根据鉴定出来的伤残等级，你就能享受相应的工伤待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的，这些费用大部分都是由工伤保险基金来出的，如果没缴纳工伤保险，那就得由用人单位承担。
要是属于劳务关系，就得根据双方的过错来承担责任。你可以让雇主承担赔偿责任，赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等这些合理的费用。要是伤情比较严重，经过鉴定构成伤残了，还能要求伤残赔偿金等。你得注意把相关的证据收集比如说就医的记录、证人的证言之类的。