你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动局也是我们所称的劳动行政部门,现在更名为人力资源和社会保障局,主要是为劳动者提供权利救济途径,比如用人单位制定的涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿金,或违法约定试用期,非法扣押劳动者身份证件等情形发生时,劳动者可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门可以限期支付或整改并处以罚款,所以劳动行政部门主要处理劳动者和用人单位之间因劳动关系发生的争议。
拖欠工程款,属于民事诉讼范畴,一般不属于劳动局的管辖范围,除非工程款的性质属于劳动报酬,比如说拖欠的工程款属于应当支付的农民工工资。大家如果遇到被拖欠工程款的情况,建议携带案件有关的所有资料,向专业律师寻求法律帮助,及时向有管辖权的人民提讼,以维护自身合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
您好,关于工程施工费拖欠多久,不受法律保护这个问题,我的解答如下, 民事纠纷的诉讼时效是2年;施工费处于拖欠状态的,诉讼时效是否开始计算有待观察,如果对方明确表示拒绝支付的,则诉讼时效开始计算;如果中间对方又答应给付的,则诉讼时效中断,诉讼时效从新开始计算。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。
1、正常时效:《民法通则》第一百三十五条:向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
2、时效计算:《民法通则》第一百三十七条:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民不予保护。有特殊情况的,人民可以延长诉讼时效期间。
3、不受限制:《民法通则》第一百三十八条:超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。
3、时效中断:《民法通则》第一百四十条:诉讼时效因提讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。
一、怎么写欠条受法律保护
1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;
2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;
3、应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限;
4、应写清楚还款的具体年月日;
5、应写清楚借款的利息,应有明确的年利率或月利率,最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;
6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;
7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
二、《合同法》第四十四条 【合同的生效】依法成立的合同,自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
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