拖欠农民工工资5000可以立案吗

在中国，当农民工遭遇工资被拖欠达5000元的情况时，是可以进行立案处理的。农民工工资被拖欠这一现象属于劳动争议的范畴。
对于农民工来说，他们有权利向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而且这一仲裁过程是免费的，并且立案并不存在金额上的限制。
同时，如果出现以转移财产、逃匿等手段来逃避支付劳动者劳动报酬的情况，或者明明有能力支付却故意不支付劳动者的劳动报酬，并且数额较大（通常是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在5000元至20000元以上等情形），即便经政府有关部门责令支付后仍拒不支付，那么就可能触犯拒不支付劳动报酬罪，此时将由司法机关进行立案追诉。
为了维护自身的合法权益，农民工可以积极收集相关证据，比如劳动合同、考勤记录等。这些证据能够有力地证明他们的劳动事实以及工资被拖欠的情况，从而在维护自身权益的道路上更有底气。

在中国，若拖欠农民工工资达5000元，便可立案。农民工工资被拖欠属于劳动争议范畴。劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且仲裁是免费的，立案时并无金额限制。
倘若存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付劳动者劳动报酬，且数额较大的情况（通常是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬，数额在5000元至2万元以上等情形），即便经政府有关部门责令支付仍不支付，那么就可能触犯拒不支付劳动报酬罪，届时将由司法机关立案追诉。
农民工可以通过收集相关证据来维护自身权益，比如劳动合同、考勤记录等。这些证据对于他们在维护权益的过程中至关重要，能够有力地支持他们的诉求，确保他们应得的工资能够得到及时支付。

在中国，要是拖欠农民工的工资达到5000元，那就可以立案。农民工遇到工资被拖欠这种情况，那可是属于劳动争议的范畴。咱农民工可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，而且这仲裁是免费的，立案的时候也没有金额方面的限制。
要是出现那种拖欠工资的行为，比如说通过转移财产、逃匿等等这些办法来逃避给劳动者支付劳动报酬，或者明明有能力支付却就是不支付劳动者的劳动报酬，并且数额比较大的情况（一般像拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，而且数额在5000元到2万元以上之类的情形），就算经过政府的有关部门责令支付了，还是不支付的话，那可就有可能触犯拒不支付劳动报酬罪，到时候就会由司法机关来立案追诉。
农民工可以通过收集一些相关的证据来维护自己的权益，像劳动合同、考勤记录之类的这些东西都很重要。有了这些证据，在维护自己合法权益的时候就更有底气。

在中国，要是拖欠农民工工资达到5000元，就可以去立案。因为农民工工资被拖欠属于劳动争议这一类。农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而且这仲裁是不收费的，立案也没有金额方面的限制。要是出现那种拖欠工资的情况，比如通过转移财产、逃匿之类的办法来逃避给劳动者支付劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付，并且数额比较大（一般像拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在5000元到2万元以上等这种情形），就算政府有关部门责令支付了还是不支付，那可就有可能触犯拒不支付劳动报酬罪，到时候会由司法机关来立案追诉。所以，农民工可以收集像劳动合同、考勤记录之类的相关证据，这样就能更好地维护自己的权益。