个人和公司签的合作协议有效吗

（一）关于确认个人和公司签的合作协议是否有效的方法：

首先，看合同主体资格。个人方面，要达到法定年龄并且精神状态正常，能够清晰地理解和处理自己的事务；公司方面，得在合法的经营范围内进行相关活动。比如，一个年满18周岁且心智正常的个人与一家在注册经营范围之内开展业务的公司签订合作协议，在主体资格上就是符合要求的。

其次，关注协议内容是否为双方真实意思的体现。也就是说，双方在签订协议时，是自愿的，不存在一方欺骗另一方或者强迫另一方签订的情况。例如，公司不能通过隐瞒重要信息或者威胁个人的方式让个人签订合作协议。

最后，检查协议内容是否符合法律法规和公序良俗。协议内容不能违反国家法律的强制性规定，也不能违背社会的公共秩序和善良风俗。例如，合作协议不能涉及违法犯罪活动或者违背社会公德的内容。

（二）当协议存在无效情形时的处理方式：
如果协议存在法定的无效情形，像双方恶意串通起来损害国家、集体或者第三人利益的，那么整个协议就是无效的。这种情况下，协议自始就没有法律效力，双方应当根据法律规定承担相应的责任。
要是协议只是部分条款不符合法律规定，那么这部分条款会被认定为无效，但不影响其他部分的效力。比如合作协议中关于报酬支付的条款违反了最低工资标准的规定，那么这部分报酬条款无效，但协议中关于工作内容、合作期限等其他条款仍然是有效的。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

1. 通常而言，个人与公司签订的合作协议是有效的。在合同主体方面，个人和公司均有资格成为合同主体。
2. 要使合作协议有效，需具备一些基本条件。
首先，双方要有相应民事行为能力，像个人得达到法定年龄且精神状态正常，公司要在合法经营范围内开展活动。
其次，协议内容得是双方真实意愿体现，不能有欺诈、胁迫这类情况。
再者，内容不能违反法律法规强制规定，也不能违背公序良俗。
3. 若协议存在法定无效情形，比如恶意串通损害国家、集体或第三人利益，那协议就无效。若部分条款不符合法律规定，这部分可能无效，但不影响其他部分效力。

法律分析：
1. 主体适格性：个人和公司作为合同主体，需具备相应民事行为能力。个人要达到法定年龄、精神状态正常，公司要在合法经营范围内开展合作，这样才能确保双方有能力履行协议约定的权利和义务。
2. 真实意思表示：协议内容必须是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫等干扰真实意思表达的情况，保障合作建立在双方自愿平等的基础上。
3. 合法性与公序良俗：协议内容不得违反法律法规强制性规定，也不能违背公序良俗，否则协议可能无效。若存在部分条款违法，仅该部分无效，不影响其他部分效力。若存在法定无效情形，如恶意串通损害他人利益，协议整体无效。
提醒：
签订合作协议前应仔细审查条款，确保符合法律规定，避免出现无效情形。若对协议效力存疑，可咨询专业人士分析。

结论：
一般情况下，个人和公司签的合作协议是有效的，但存在法定无效情形时协议无效，部分条款违法时可能仅该部分条款无效。
法律解析：
1、从合同主体资格来说，个人和公司通常都能作为适格主体签订合作协议。只要个人达到法定年龄且精神正常，公司在合法经营范围内，就具备相应民事行为能力。
2、协议内容需是双方真实意思表示，若存在欺诈、胁迫等情况，则不符合有效条件。同时，内容不得违反法律法规强制性规定和公序良俗，否则协议无效。比如恶意串通损害国家、集体或第三人利益的协议就是无效的。
3、若协议部分条款违法，依据法律规定，该部分条款可能无效，但不影响其他部分的效力。
在实际生活中，个人与公司签订合作协议时可能会遇到各种复杂情况，难以准确判断协议的效力。如果对相关问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

个人和公司签的合作协议通常是有效的，但也存在一些特殊情况。

1. 从主体资格角度，个人和公司一般都能作为合同适格主体。只要个人达到法定年龄、精神正常，公司在合法经营范围内，就具备相应民事行为能力。
2. 关于意思表示，协议内容需是双方真实意愿体现，不能有欺诈、胁迫等情况，这样才能保障协议的有效性。
3. 从合法性看，协议内容不得违反法律法规强制性规定和公序良俗。

为确保合作协议有效，建议签订前双方仔细审查协议条款，确认内容符合法律规定和自身真实意愿。若协议存在部分无效条款，应及时协商修改，避免产生纠纷。同时，要警惕法定无效情形，如恶意串通损害他人利益等，防止协议无效带来的风险。