社保工伤保险赔付高空吗

高空作业工伤可获社保工伤保险赔付。工伤保险遵循无过错责任原则，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，如高空作业意外，符合工伤认定条件，认定工伤后，工伤保险基金支付相应费用。

1. 赔付范围广：涵盖治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费等。
2. 伤残有补助：职工因工致残，按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇。

建议用人单位按规定为职工缴纳工伤保险，发生高空作业工伤事故后，及时送医救治，按流程申请工伤认定。职工自身也应了解相关权益，积极配合认定和治疗，确保自身合法权益得到保障。

1. 工作中进行高空作业若不幸遭受工伤，社保工伤保险会给予赔付。这是对劳动者权益的一种保障，让他们在面临高空作业风险时有所依靠。
2. 工伤保险遵循无过错责任原则。也就是说，只要职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，像高空作业时从高处坠落、被物体砸伤等，符合工伤认定条件，认定为工伤后，工伤保险基金就会支付相关费用。
3. 这些费用涵盖诸多方面，如治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等。若职工因工致残，还会按伤残等级支付一次性伤残补助金等待遇。

（一）如果在工作中进行高空作业时遭受工伤，首先要及时就医治疗，确保自身的生命健康安全。同时，要保留好与工伤相关的各种证据，比如医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些证据对于后续的工伤认定和费用赔付非常重要。
（二）尽快向用人单位报告工伤情况，一般来说，应该在事故发生后的一定时间内（具体时间可参照当地规定）告知用人单位。用人单位有义务协助职工进行工伤认定申请，如果用人单位不配合，职工或者其近亲属、工会组织也可以在规定时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）在工伤认定申请过程中，需要提交相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等（具体材料要求可向当地社保部门咨询），以便社保部门能够准确认定工伤情况。
（四）经认定为工伤后，就可以按照规定享受工伤保险待遇了。职工可以根据自己的实际花费和伤残情况，向工伤保险基金申请支付相应的费用，如治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等。如果因工致残，要按照规定进行伤残等级鉴定，根据伤残等级获得一次性伤残补助金等相关待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

结论：
在工作过程中涉及高空作业而遭受工伤，社保工伤保险会予以赔付。
法律解析：
1、工伤保险遵循无过错责任原则。职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，像高空作业时从高处坠落、被物体砸伤等意外，符合工伤认定条件经认定为工伤后，工伤保险基金将支付费用。
2、具体赔付费用多样，包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
3、若职工因工致残，还会依据伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇。

需要注意的是，工伤认定及赔付涉及诸多具体细节和要求，实际操作中可能会遇到复杂情况。如果在高空作业工伤赔付方面有疑问或遇到困难，建议及时向专业律师或相关社保部门进行咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
1. 工伤认定：在工作过程中进行高空作业遭受伤害，若在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，符合工伤认定条件，应认定为工伤，工伤保险遵循无过错责任原则。
2. 赔付范围：工伤保险基金支付多种费用，如治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等，用于保障职工受伤后的基本生活和治疗需求。
3. 伤残待遇：若职工因高空作业工伤致残，会依据伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇，以补偿职工因伤残造成的损失。

提醒：
职工高空作业受伤后，要及时申请工伤认定，注意收集相关证据，如工作记录、医疗诊断等。若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。