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开车门发生事故谁承担责任

范* 青海-玉树 交通事故责任咨询 2025.01.10 17:26:35 443人阅读

开车门发生事故谁承担责任

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1、开车门引发事故时,驾驶人应时刻保持警惕,提醒乘客注意开门安全,若未做到这一点,导致事故发生,驾驶人需承担一定责任。例如,在车辆未停稳时,驾驶人应告知乘客不要开车门,若未履行此义务,一旦发生事故,驾驶人有过错,需承担相应责任。

法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行,驾驶人未提醒即属未履行义务导致事故,需承担责任。
2、乘客在开车门时应先观察后方情况,确保安全后再开车门。若乘客未观察强行开车门导致事故,应承担主要责任。比如,乘客明明看到后方有车辆驶来,却仍不顾及安全强行开车门,这种情况下乘客的行为对事故起主要作用,应承担主要责任。

法律依据:
同样依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行,乘客未观察强行开门违反此规定,应承担主要责任。
3、若发生开车门引发的事故纠纷,首先应尝试通过协商解决,双方都应冷静客观地分析事故原因和各自的责任。如果协商不成,可向法院提起诉讼,由法院依据相关法律法规和现场情况进行责任认定和裁决。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》规定,当事人可以通过诉讼解决民事纠纷,在开车门引发事故的纠纷中,可依此向法院提起诉讼。

2025-01-10 21:24:01 回复
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通常,开车门引发事故的责任得看具体情形。要是驾驶人没尽到提醒和留意的责任,让乘客开车门时撞上别的车,那驾驶人就得担点责。要是乘客不看后方情况硬开车门出了事,那乘客就得负主要责任。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》讲,开关车门不能妨碍其他车和行人通行。要是因为开车门引发了交通事故,交警会根据现场情况、各方行为对事故的影响以及过错程度等来认定责任。
总之,责任承担不是绝对的,得综合各种因素来定。要是遇到这类纠纷,可以先协商,协商不成就去法院起诉。

2025-01-10 21:04:53 回复
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法律分析:
开车门引发事故的责任判定较为复杂,需综合多方面因素。驾驶人未提醒注意,乘客开车门致碰撞,驾驶人有责任;乘客未观察强行开车门致事故,乘客主责。《道路交通安全法实施条例》明确开关门不得妨碍他车行人,交警据此认定责任。
总之,不能简单划分责任,要依具体情况而定。
提醒:
开车门时要充分观察后方情况,提醒车内人员注意,避免因疏忽引发事故。若发生纠纷,应保留现场证据,及时协商或寻求法律途径解决,不同案情解决方案不同,建议咨询专业律师进一步分析。

2025-01-10 20:25:16 回复
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结论:
开车门引发事故的责任承担依具体情况而定,驾驶人未尽提醒义务或乘客未观察强行开门分别承担相应责任。
法律解析:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》明确规定开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行。当驾驶人未履行提醒和注意义务,使得乘客开车门时与其他车辆碰撞,驾驶人存在过错,需承担一定责任,这是因为驾驶人有保障行车安全的义务,未能做到则应承担后果。而乘客未观察后方情况强行开车门导致事故,其行为对事故的发生起主要作用,所以应承担主要责任。交警会综合现场情况、各方行为对事故的作用及过错程度等多方面来认定责任,并非简单地一概而论。若发生此类纠纷,协商解决是一种途径,双方可以通过沟通交流来确定责任和赔偿事宜;若协商不成,还可以向法院提起诉讼,通过法律程序来公正地判定责任和进行赔偿。若你遇到开车门引发事故的情况,可随时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-01-10 19:01:22 回复
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开车门引发事故的责任承担需视具体情况而定,驾驶人未尽提醒义务或乘客未观察开门致事故,分别承担相应责任,《道路交通安全法实施条例》有相关规定,交警会综合认定责任,纠纷可协商或诉讼解决。

解决措施和建议:
驾驶人应时刻提醒乘客注意开车门安全,观察后方情况后再开门;乘客也应养成良好习惯,确认安全后再开车门。若发生事故,各方应保持冷静,积极配合交警调查,提供真实情况。协商时应秉持公平公正原则,诉讼则需依据法律规定和证据进行。
总之,大家都应提高安全意识,避免因开车门引发事故。

2025-01-10 17:37:47 回复

对于这个问题,解答如下, 【法律意见】 根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位负责派人护理,所在单位未派人护理的,由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70标准向工伤职工支付陪护费,工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,   《中华人民共和国合同法》第142条规定:“标的物毁损、灭失的风险,在标的物交付之前由出卖人承担,交付之后由买受人承担,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”由此看出,此案争议的焦点实际上就是货物的交付地点,是商场还是你家。如果是商场,你就不能要求换货;如果是家中,你就有权利要求商场换货。《合同法》第133条规定:“标的物的所有权自标的物交付时起转移,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”一般来说,消费者验货付款之后,即取得了商品的所有权,商品即算交付。但是,此案中商场有送货上门的承诺,这是对商品交付地点的事先约定,即货物送到消费者家中才算交付,所有权才发生转移,在送达消费者家中之前,商品的所有权仍属于商场。因此,正是这一承诺改变了商品的交货地点。既然彩电的交货地在你家中,那么彩电途中受损的风险自然应由商场承担,故你有权要求商场换货。

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