公司可以给你随意跨市调动吗，想了解跨市调动是否符合劳动法规定？

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【法律意见】 1、更换岗位员工是有权力拒绝的。 2、协商不成有以下解决办法： （1）向当地劳动保障监察投诉； （2）申请劳动仲裁； 3、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 5、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 【法律依据】 《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿，协商一致的原则”。 《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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根据你的问题解答如下, 事业单位调入省直事业单位
1、由现单位办理新参保手续；同时到铁岭市医保经办机构开具医保参保凭证。
2、由省社保开具医保联系函。
3、携带联系函等相关手到铁岭医保经办机构开具医保变更明细表。
4、新单位带其相关手续到省社保办理转移接续手续即可。由单位经办人员到省社保办理，办理时间为周一至周五工作日。办理地点：辽宁省社会保险事业管理局。

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人事关系所在单位就是组织关系所在单位。人事关系：在我国各级人事部门管辖的人群中，人与人、人与事、人与组织之间的相互关系。或者讲，指事的总量与做事人总量的关系；事的种类与做事人类型的关系；每件事对人员资格的要求与做事人资格要求的关系；共事人之间的关系。人事关系现阶段的主体是一个复杂多层次的主体，包括：国家和地方各级行政机关的通常国家公务员和工勤人员；国家和地方各级行政事业单位的工作人员和工勤人员；各类技术人员；军队转业干部、退伍军人；退休离任的干部和工人；还有部分公司工人。