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农民工工伤怎么获得赔偿
农民工工伤应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。可与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，必要时可向法院起诉，依法维护自身权益。
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《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十一条农村居民能提供在城镇的合法暂住证明，但在生效判决宣告以前因法定事由成为城市居民的；【法律依据、房东身份证复印件。因同一事由造成的人身损害赔偿，其残疾赔偿金按城镇居民的标准计算，人身损害的残疾赔偿金。损害事故发生时受害人是农村居民、死亡赔偿金等按城镇居民的标准确定，受害人既有城镇居民又有农村居民的。农村户口的未成年人在城镇上学、生活的，已连续居住，在城镇有相对固定的工作和收入、死亡赔偿金等按城镇居民的标准计算、生活满一年的（短期回农村探亲等不视为中断）、死亡赔偿金等按城镇居民的标准计算，（2）合法的暂住证明，残疾赔偿金农村户口转城镇标准赔偿的，需要提供（1）一年以上在城镇工作证明（同第四项）、租住房屋产权证复印件，人身损害的残疾赔偿金
你好，关于上述的问题，解答如下,赔说来回答只要有证据能够证明，其主要收入来源不以农业收入为主，且在城镇以长期生活为目的的，大部分都支持城镇标准赔偿的。证明事故发生前受害人在城镇居住一年以上的证据如下：1.租赁房屋签订的合同及支付租金的证明；2.办理的暂住证或居住证；3.由房屋出租人出具的证明；窢工促继讵荒存维担哩4.由居委会出具的证明；5.由辖区派出所出具的证明；6.其他相关证据。其次，证明受害人在城镇有固定收入的证据有：1.劳动合同（须合同期至少为1年）；2.工资表或一年以上并且每月都有固定收入的存折证明；3.社保证明或纳税凭证（同样需要时间满一年）；4.其他相关证据。
专业解答农民工在工作中受伤，如果工伤待遇得不到妥善保障，首先可以找当地劳动监管部门，他们有权力监督检查用人单位执行劳动法律的情况。同时，也可以向劳动争议仲裁委员会申诉，通过公正公开的仲裁程序来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒绝执行仲裁裁决，还可以向当地人民法院提起诉讼，用法律武器保护自己的权益。
专业解答发生工伤首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，方能确定具体的赔偿标准。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着已经获得民事赔偿的情况下，还可以享受工伤待遇吗的问题，希望本篇文章的内容可以帮助到您。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能不能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着农民工工伤期间能不能获得工伤待遇的问题没办法解决的话，那么能不能通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于已经获得民事赔偿的情况下，还可不可以享受工伤待遇的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
律师解析 不能。 员工因为工作原因受到伤害应当受劳动法调整，受到民事侵权应受民法或侵权法调整，两者是相互独立的法律关系，不能混为一谈。 民事赔偿，是当事人之间的民事纠纷得到了解决，而工伤的认定和工伤待遇的享受，是劳动者与用人单位之间的关系，不能因其他民事关系而抵消。 发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。
律师解析 不可以。 在遭遇交通事故或者其他事故伤害的情况下，劳动者因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。 如职工或其近亲属已获得侵权民事赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人已支付的下列五项费用：医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费。
律师解析 发生工伤，应当首先进行工伤认定，认定为工伤才能获得赔偿。 如果治疗后存在残疾，影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定； 鉴定构成伤残等级的，可以获得一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，或者伤残津贴等。
律师解析 同一工伤事故兼有民事赔偿(包括交通事故赔偿)的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。 民事赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资或一次性工亡补助金、丧葬补助金和一次性伤残补助金的，工伤保险不重复支付相应待遇，民事赔偿支付的上述待遇标准低于工伤保险的，由工伤保险补足差额部分。
律师解析 第一应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。 第二应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 第三，在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，方能确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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