工伤的三个一次性赔偿本人去申请可以吗

（一）关于一次性伤残补助金的申请：
职工要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，然后向社会保险经办机构提出申请。确保材料的真实性和完整性，按照机构的要求和流程来操作，这样能顺利申请到一次性伤残补助金。

（二）关于一次性工伤医疗补助金的申请：
不同地区规定有所不同。有些地区是由用人单位办理申领手续后支付给职工，这种情况下职工要积极配合用人单位，提供必要的材料和信息。而在部分地区职工可自行申请，这就需要职工自己了解当地的具体申请流程和要求，准备好相关材料去相应部门申请。

（三）关于一次性伤残就业补助金的申请：
此补助金由用人单位支付。如果用人单位按规定支付，那自然最好。但要是用人单位不支付，职工可以通过劳动仲裁等法律途径要求支付。在走法律途径时，要注意收集相关证据，比如劳动关系证明、伤残鉴定结果等，以维护自己的合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工工伤治疗终结后，经劳动能力鉴定委员会鉴定确认，符合条件的可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付（部分地区规定由用人单位支付），一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

1. 工伤赔偿里，有几项补助金职工本人可申请，像一次性伤残补助金，还有解除或终止劳动关系时能享有的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2. 申请一次性伤残补助金时，职工得备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这类材料，再向社会保险经办机构去申请。
3. 一次性工伤医疗补助金，有些地方是用人单位办申领手续后给职工，有些地方职工能自己申请。一次性伤残就业补助金由用人单位付，要是单位不给，职工能通过劳动仲裁等法律途径索要。
4. 整个申请过程得按当地工伤赔偿规定和程序来办。

法律分析：
1. 申请主体：在工伤赔偿中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（后两者在解除或终止劳动关系时享有），职工本人有申请权利。
2. 申请材料及途径：一次性伤残补助金申请需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社会保险经办机构申请。一次性工伤医疗补助金，部分地区由用人单位办理申领手续后支付给职工，部分地区职工可自行申请。一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
3. 维权途径：若用人单位不支付一次性伤残就业补助金，职工可通过劳动仲裁等法律途径要求支付。整个申请过程要遵循当地工伤赔偿相关规定和程序。
提醒：
不同地区工伤赔偿申请流程和要求可能存在差异，如遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
在工伤赔偿中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（后两者在解除或终止劳动关系时享有）职工本人可以申请，但申请时需按规定准备材料并遵循相关程序。
法律解析：
1、对于一次性伤残补助金，职工要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社会保险经办机构申请。这是获得该补助金的必要流程，材料完备才能顺利申领。
2、一次性工伤医疗补助金，不同地区规定不同。部分地区由用人单位办理申领手续后支付给职工，部分地区职工可自行申请。
3、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位不支付，职工可通过劳动仲裁等法律途径要求支付，以维护自身合法权益。
整个工伤赔偿的申请过程需严格遵循当地相关规定和程序。工伤赔偿涉及诸多细节和法律问题，若在申请过程中遇到困难或不确定的事项，建议及时向专业律师或当地社会保险经办机构咨询，确保自身权益得到有效保障。

工伤赔偿中，职工本人可申请一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（后两者在解除或终止劳动关系时享有）。
1. 一次性伤残补助金申请：职工要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社会保险经办机构申请。
2. 一次性工伤医疗补助金申请：部分地区由用人单位办理申领手续后支付给职工，部分地区职工可自行申请。
3. 一次性伤残就业补助金申请：由用人单位支付，若其不支付，职工可通过劳动仲裁等法律途径要求支付。

建议职工提前了解当地工伤赔偿的相关规定和程序，按要求准备好申请材料。若对申请流程或赔偿金额有疑问，可咨询当地社会保险经办机构或专业律师，以保障自身合法权益。