工地身亡私了可以索赔多少

1、丧葬补助金方面，以 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准，这能一定程度上保障死者丧葬事宜的费用支出。例如某地区上年度职工月平均工资为 5000 元，那么丧葬补助金就是 6×5000 = 30000 元。
2、一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍计算。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入为 40000 元，那么一次性工亡补助金就是 40000×20 = 800000 元。
3、供养亲属抚恤金，根据职工本人工资的一定比例发放给特定亲属。若死者工资为 8000 元，规定比例为 30%，则供养亲属抚恤金为 8000×30% = 2400 元（具体数额需根据实际情况确定）。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

在私了时，双方应充分考虑这些因素，确保赔偿金额合理且不低于法律规定的最低标准，以避免后续可能出现的纠纷。

工地出事人死了，私了赔多少钱得从好多方面去想。像丧葬补助金，大概是当地上年度职工月平均工资的 6 个月。一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。还有供养亲属抚恤金，按照死者工资的一定比例给那些靠死者生前养活、没劳动能力的亲属。具体赔多少，得看死者工资、当地职工平均工资还有亲属情况啥的。要是私了，双方得平等自愿地商量好赔偿金额，得能把死者家属的损失补好，可不能比法律规定的最低标准还低，不然以后容易闹纠纷。

法律分析：
工地身亡私了赔偿需综合多因素，如丧葬补助金（6 个月当地职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入 20 倍）及供养亲属抚恤金（按职工工资一定比例给亲属），具体依死者工资等确定。私了要平等自愿协商，确保弥补家属损失且不低于法律最低标准，否则易生纠纷。
提醒：
工地身亡私了时，家属要清楚各项赔偿标准及自身权益，协商过程中保留好相关证据，如谈话录音等。不同工地情况、死者家庭状况不同，赔偿标准可能有差异，建议咨询专业律师进一步分析。

结论：
工地身亡私了赔偿金额需综合多因素考量，包括丧葬补助金等多项费用，私了需平等自愿协商且不低于法律最低标准。
法律解析：
在工地施工中发生身亡事故，相关法律规定了明确的赔偿项目和标准。丧葬补助金为 6 个月统筹地区上年度职工月平均工资，这是对死者丧葬费用的一定补偿。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍计算，体现了对因工死亡造成家庭重大损失的经济补偿。供养亲属抚恤金则根据死者工资及供养亲属情况发放，以保障其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属生活。若选择私了，双方应在平等、自愿的基础上进行协商，这样能让双方都能接受并达成一致。但要注意，这个私了金额不能低于法律规定的最低标准，否则后续家属可能因赔偿不足而引发纠纷，甚至可能需要通过法律途径来维护权益。咨询引导：如果您或您身边的人在工地身亡后涉及私了赔偿事宜，建议您及时咨询专业法律人士，他们能根据具体情况为您提供准确的法律建议和帮助，确保您的权益得到合理保障。

工地身亡私了赔偿金额需综合多因素考量，包括丧葬补助金等多项。丧葬补助金为 6 个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍，还有供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给特定亲属。具体数额依多种情况而定。若私了，双方要平等自愿协商确定赔偿金额，以合理弥补家属损失，但不得低于法律规定最低标准，否则易引发纠纷。

解决措施及建议：
双方应充分了解各项赔偿标准及自身情况，避免盲目协商。可咨询专业律师，获取准确法律意见。协商过程中要保留好相关证据，如工资证明、亲属关系证明等。若对赔偿金额存在争议，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径解决，以保障死者家属的合法权益。