合伙干活出事故对方承担责任吗

结论：
在合伙干活过程中出事故，责任承担需视具体情况而定，可能由有过错的合伙人、提供存在安全隐患工作环境或工具的一方承担相应责任，造成他人损害时合伙人可能承担连带赔偿责任，无法明确责任归属时需通过法律途径确定。
法律解析：
1、若事故因合伙人过错，如违规操作引发，根据过错责任原则，有过错的合伙人需承担与其过错程度相适应的责任，这是对其不当行为的法律约束。
2、当工作环境、工具等自身存在安全隐患导致事故，提供这些的一方未尽到安全保障义务，可能要承担一定责任，保障工作环境和工具的安全性是其应尽义务。
3、若事故造成他人损害，合伙人作为共同经营主体，基于法律规定可能需对受害人承担连带赔偿责任，以充分保障受害人的合法权益。
具体责任划分复杂，涉及诸多因素。若遇到此类纠纷且难以明确责任，建议及时向专业律师咨询，通过合法途径解决问题。

合伙干活中出事故的责任承担颇为复杂，需结合具体情形判定。
1. 过错方担责。若事故由合伙人的过错引发，像违规操作这类情况，有过错的合伙人必须承担相应责任，这体现了对自身不当行为的负责。
2. 环境工具隐患担责。若事故源于工作环境、工具存在安全隐患，那么提供这些的一方可能要担责，因为其未提供安全的工作条件。
3. 连带赔偿责任。若事故造成他人损害，合伙人作为共同经营主体，可能需对受害人承担连带赔偿责任。

为明确责任，应提前做好风险防范，如制定安全规范、检查工作环境和工具等。若无法确定责任归属，就要通过诉讼等法律途径，依据法律法规来判定，以保障各方合法权益。

（一）如果事故是因合伙人的过错导致，比如违规操作，那么有过错的合伙人应当承担相应责任。在这种情况下，其他合伙人可以先与该有过错的合伙人进行沟通协商，明确责任范围和赔偿事宜。若协商不成，可以收集相关证据，比如违规操作的现场记录、证人证言等，以便后续确定责任时作为依据。
（二）要是事故是因为工作环境、工具等自身存在安全隐患导致的，提供工作环境、工具等的一方可能需要承担一定责任。此时，合伙人可以检查相关环境和工具的提供记录、维护记录等，确定是否存在疏于管理、未及时维修等问题，以此来明确责任。
（三）当事故造成他人损害时，合伙人作为共同从事经营活动的主体，可能需对受害人承担连带赔偿责任。合伙人要及时安抚受害人，积极协助其治疗，并保留好相关的医疗费用凭证等。同时，要尽快确定内部责任划分，避免后续产生纠纷。
（四）如果无法明确责任归属，可能需要通过诉讼等法律途径来确定。在诉讼前，要做好充分的准备工作，包括收集证据、整理相关资料等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

法律分析：
（1）过错责任：若事故是因合伙人的过错，例如违反既定操作规程、忽视安全注意事项等，该有过错的合伙人要承担相应责任，按照其过错程度对事故造成的损失负责赔偿。
（2）环境工具责任：当事故是由于工作环境存在安全风险，如场地未达安全标准，或者工具本身有质量问题等，提供这些环境、工具的一方通常需承担一定责任。
（3）对外连带赔偿：若事故给他人造成损害，合伙人作为共同经营主体，需对受害人承担连带赔偿责任，即受害人可向任一合伙人主张全部赔偿。
（4）责任判定：具体责任划分要综合多种因素，依据相关法规判定，无法明确时可通过诉讼确定。
提醒：
合伙干活出事故，责任复杂，具体案情不同解决方案不同，建议咨询我进一步分析。

1. 合伙干活出事故，责任承担得看具体情形。要是事故是某个合伙人的过错造成的，比如操作不符合规定，那这个有过错的合伙人就得担起相应的责任。因为是他的不当行为引发了问题，就得为此负责。
2. 要是事故是因为工作环境、工具本身有安全隐患，那提供这些的一方可能要担责任。毕竟提供的东西不安全，才导致了事故发生。
3. 要是事故让别人受到了损害，合伙人作为一起干活的主体，可能得连带赔偿受害人。不过具体责任怎么分，得综合多方面因素，按法律法规来定。要是搞不清责任归谁，可能就得通过打官司等法律途径来明确了。