不请律师可以劳动仲裁吗

结论：
劳动仲裁一般可不请律师，劳动者可自行申请，但请律师有优势。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁的申请主体包括劳动者。劳动者本人能够向劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请，并按要求提供相关证据等材料。在仲裁进程中，劳动者有权利自行阐述事实、申辩理由等。而律师由于长期从事法律工作，熟悉仲裁流程和法律规定，能更精准地准备材料、更有力地进行辩论，这对提高仲裁胜诉的几率有很大帮助。相反，如果劳动者对法律程序和证据规则等了解不足，就可能在劳动仲裁中面临不利局面，比如证据收集不全面、陈述理由不恰当等情况。所以，劳动者应根据自身对法律的掌握程度和案件的具体情况来决定是否聘请律师。如果您对劳动仲裁相关事宜有疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎随时向我们咨询或寻求专业法律人士的意见。

劳动仲裁一般无需请律师，劳动者可自行申请，但请律师有优势。
劳动者本人可直接申请劳动仲裁并提交材料，能自行陈述申辩。然而，律师熟悉流程和规定，能更专业准备材料和辩论，利于提高胜诉几率。若劳动者对法律程序等不了解，仲裁中可能不利。
建议：如果劳动者对法律知识和仲裁流程较熟悉，有足够时间和精力准备材料，可自行仲裁。若自身法律知识不足，担心在仲裁中处于劣势，或案件较为复杂，聘请律师能更好维护自身权益。

1、劳动仲裁时劳动者本人可申请，提交书面仲裁申请及相关材料，仲裁过程中可自行陈述等。
2、请律师代理有优势，熟悉流程和规定，能更专业准备材料和辩论，提高胜诉几率。
3、若对法律程序和证据规则等不了解，可能在仲裁中处于不利地位，是否请律师可依自身情况决定。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

法律分析：
劳动仲裁中，劳动者可自行申请，虽自身能陈述等，但请律师具优势，熟悉流程和规定，能更专业准备材料和辩论，提升胜诉几率，若对法律程序等不了解则易处不利。
提醒：
劳动者决定是否请律师需根据自身情况，若熟悉法律可自行处理，若对相关事宜较陌生，为提高胜算可考虑聘请律师代理。

劳动仲裁，一般没必要非得请律师。劳动者自己就能当申请人，把书面仲裁申请交上去，再把相关证据啥的准备好就行。仲裁时，劳动者能自己讲事实、申辩理由。不过，请律师代理有好处，他们熟悉仲裁流程和法律规定，准备材料、辩论更专业，能增加仲裁胜诉的概率。要是劳动者对法律程序和证据规则不太懂，在劳动仲裁中可能就吃亏。所以到底要不要请律师，得根据自己的情况来定。