上海月薪8000抚养费给多少

在确定抚养费数额时，要综合多方面因素，不能仅依据固定比例。以上海月薪8000元为例，虽按20% - 30%计算分别为1600元与2400元，但这不是唯一标准。
1. 子女实际需求是关键。若子女教育、医疗等需求高，数额可能相应增加。
2. 父母双方负担能力也要考量。一方经济困难时，不能强行要求按比例支付。
3. 当地实际生活水平影响较大。生活成本高的地区，数额可能偏高。
4. 特殊情况可调整。比如子女患重大疾病，就需要适当增加抚养费。
解决措施和建议：

1. 双方协商确定抚养费数额，充分考虑各种因素。
2. 协商不成时，由法院根据实际情况判决，以保障子女权益为根本目的。

1. 法律规定，不直接抚养孩子的一方，抚养费通常按其月总收入的20% - 30%来给。比如在上海，月薪8000元的人，按20%算的话每月抚养费大概1600元，按30%算约为2400元。
2. 不过具体数额还得综合考虑多方面因素，像孩子实际需求、父母双方的负担能力以及当地生活水平等。
3. 要是存在特殊情况，例如一方经济困难或者孩子患有重病，抚养费数额可以适当调整。
4. 抚养费大多是定期给，要是有条件的也能一次性给付。总归要以保障孩子合法权益为前提来确定数额。

（一）如果是非抚养方月薪8000元，正常情况下每月抚养费在1600元到2400元之间。但是如果子女有特殊需求，比如参加高额的课外辅导班或者兴趣班等，抚养方可以提供相关证据，向法院请求适当提高抚养费数额。
（二）若一方经济困难，比如遭遇失业、重大疾病等情况，导致按正常比例支付抚养费有困难时，该方应及时收集相关证明材料，如失业证明、病历、医疗费用清单等，向法院提出降低抚养费的请求。法院会根据具体情况重新确定抚养费数额。
（三）在确定抚养费是定期给付还是一次性给付时，如果有条件一次性给付的一方愿意一次性给付，并且不会对自身生活造成较大影响，同时对子女的抚养更有利，那么可以选择一次性给付。但如果一次性给付会给支付方带来较大经济压力，也可以选择定期给付。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。这表明抚养费数额不是固定不变的，会根据多种情况进行调整以保障子女权益。

结论：
上海月薪8000元者，每月抚养费在1600 - 2400元间，特殊情况可调整，以保障子女权益确定具体数额，可定期或一次性给付。
法律解析：
1、根据相关法律规定，不直接抚养方需支付抚养费，数额一般按其月总收入的20% - 30%计算。在上海月薪8000元的情况下，按此比例得出相应的抚养费范围。
2、但这并非绝对，具体数额要综合多方面因素确定。子女实际需要是重要考量，例如孩子的教育、生活等开销；父母双方的负担能力也有关，比如一方可能还有其他经济负担；当地实际生活水平也是因素之一，不同地区生活成本有差异。
3、特殊情况如一方经济困难或子女患重大疾病，抚养费数额可适当调整。
4、关于给付方式，一般是定期给付，但如果有条件，也可一次性给付。如果您对抚养费相关的法律问题有更多疑问或者遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询以获取准确信息。

法律分析：
1. 法律规定抚养费数额一般按不直接抚养方月总收入的20% - 30%给付，以上海月薪8000元为例，按20%为1600元，30%为2400元。
2. 不过具体数额并非固定不变，需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。
3. 在特殊情况如一方经济困难或者子女患重大疾病时，抚养费数额可适当调整。
4. 抚养费的给付方式通常为定期给付，但有条件的也能一次性给付，整体确定数额要以保障子女合法权益为出发点。

提醒：
确定抚养费数额时需充分考虑各种因素，不同家庭情况对应不同的数额确定方式，如有疑问建议咨询专业人士进一步分析。