父母给多少抚养费合理一点

（一）如果想要确定抚养费数额，对于有固定收入的一方，首先要准确计算出月总收入。比如月工资、奖金、津贴等都应计算在内，然后按照月总收入的20% - 30%来初步确定抚养费数额。若需负担两个以上子女抚养费，比例最高可提到月总收入的50%。在实际操作中，可以查看工资条、收入证明等文件确定收入情况。
（二）对于无固定收入的情况，要搜集当年总收入或者同行业平均收入的相关证据。比如个体经营者可以提供年度经营账本以证明当年总收入，从事某行业但无固定雇主的人员可以查找该行业的平均收入数据。参照有固定收入的比例来确定抚养费数额。
（三）当子女存在特殊情况时，如患有重大疾病或有特殊教育需求，抚养方可以向法院提出增加抚养费的请求。需要提供如医院的诊断证明、特殊教育机构的收费凭证等相关证据来证明特殊情况的存在以及额外的费用支出需求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。这表明在确定抚养费数额时既要考虑父母的负担能力，也要考虑子女的实际需求，特殊情况下子女可要求增加抚养费。

1. 抚养费数额确定受多种因素影响，像是父母收入和当地生活水平等。
2. 若父母有固定收入，抚养费按其月总收入的20% - 30%给就行。要是抚养两个以上子女，比例可提高，但最多不超月总收入50%。
3. 要是没有固定收入，抚养费数额就根据当年总收入或者同行业平均收入，参考前面说的比例确定。
4. 在特殊情况下，比例可以适当调高或者调低。比如子女有重病或者特殊教育需求时，适当增加抚养费是合理的。总的来讲，得综合各因素，保障子女基本生活和教育需求来确定合适的抚养费数额。

法律分析：
1. 抚养费数额的确定与父母收入紧密相关。有固定收入的，按照月总收入的20% - 30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
2. 对于无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3. 在特殊情况下，如子女有重大疾病或特殊教育需求，可对抚养费比例适当提高或降低。这体现了以保障子女基本生活和教育需求为根本原则，综合多种因素确定抚养费数额，兼顾了父母的负担能力与子女的实际需求，也考虑到了当地的生活水平等外部因素。

提醒：
抚养费数额确定较为复杂，不同家庭情况差异大，若对抚养费数额有争议，建议进一步咨询法律专业人士进行详细分析。

结论：
抚养费数额需综合多种因素确定，一般按特定比例给付，特殊情况可调整。
法律解析：
1、对于有固定收入的父母，抚养费通常按其月总收入的20% - 30%给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不得超过月总收入的50%。这是基于父母的支付能力以及子女的生活需求等多方面考虑的。
2、无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。这是为了确保在没有固定收入的情况下，也能合理确定抚养费。
3、当子女有特殊情况，如患有重大疾病或者有特殊教育需求时，可以适当提高或降低比例。这是为了保障子女的基本生活和教育需求。如果您对抚养费的确定有疑问，或者遇到复杂的情况难以确定抚养费数额，建议向专业法律人士咨询，以确保子女的权益得到合理保障。

抚养费数额的确定需综合多方面因素。父母收入和当地生活水平对其影响很大。有固定收入者，抚养费按其月总收入20% - 30%给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但不超月总收入50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可调整比例，像子女有重大疾病、特殊教育需求就能适当增加。

解决措施和建议：
一是在确定抚养费时，双方应坦诚沟通各自收入情况。
二是对于特殊情况要有充分证据支持，如子女疾病的诊断证明等。
三是可以参考当地类似家庭的抚养费标准，确保数额既能保障子女需求，又在合理范围内。