工地工伤几个月下来鉴定

1、单位应在规定时间内提出工伤认定申请，30 日内未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内申请。例如，某职工 3 月 1 日被诊断为职业病，单位应在 3 月 30 日前提出申请，若单位未申请，职工或其相关人员可在 3 月 1 日起 1 年内申请。
2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如，工伤职工要进行劳动能力鉴定，需由单位或其亲属向市级劳动能力鉴定委员会提交相关材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

通常，要是职工出了事故受伤，或者按照职业病防治法被确诊、鉴定为职业病，那他们所在的单位得从事故伤害发生那天，或者被确诊、鉴定为职业病那天起，30 天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是碰到特殊情况，跟社会保险行政部门说好了，申请时间还能延长点。要是单位没按前面说的去申请工伤认定，工伤职工或者他们的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被确诊、鉴定为职业病那天起 1 年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请就行。劳动能力鉴定，得由用人单位、工伤职工或者他们的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，还要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。各地规定和实际情况不一样，具体时间也就有差别。

法律分析：
此规定明确了职工工伤认定的申请时间及主体等相关事宜。单位有 30 日申请时限，特殊情况可延长，未按时申请则工伤职工等可在 1 年内自行申请。劳动能力鉴定由特定主体向相应委员会提出并提供相关资料，各地规定和实际情况会致时间有差异。
提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，单位应及时申请，避免逾期影响职工权益。同时，不同地区规定不同，具体操作及时间可能有差别，若有疑问可咨询专业律师进一步分析。

结论：
单位应 30 日内提工伤认定申请，遇特殊情况可延长；职工或其近亲属等 1 年内可直接申请；劳动能力鉴定由相关方向市级委员会申请并提供资料，各地规定和实际情况有差异。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，明确规定了单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的 30 日内，有责任向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了及时保障职工的合法权益，让他们能尽快获得工伤认定和相应待遇。若遇特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长，以确保申请的合理性。而对于单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织则在 1 年内可直接提出申请，不受单位申请时限的限制。劳动能力鉴定作为工伤后续的重要环节，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以确保鉴定的准确性和公正性。各地在具体时间和操作流程上可能会因当地规定和实际情况有所不同。如果你对工伤认定或劳动能力鉴定相关事宜有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为你提供帮助。

单位应 30 日内申请工伤认定，特殊情况可延长，单位未申请时职工或亲属等可 1 年内申请，劳动能力鉴定由相关方提出并提供资料，各地规定和实际情况会致时间差异。
解决措施及建议：
单位要严格遵守 30 日申请期限，特殊情况及时报社保部门同意延长。职工及亲属等要牢记 1 年申请期限，避免逾期。在申请劳动能力鉴定时，要确保提供完整的工伤认定决定和医疗资料，以保障申请的顺利进行。同时，各地相关部门应加强宣传，让用人单位和职工清楚了解各自的权利和义务，避免因规定不清而产生纠纷。