劳动仲裁律师费可以要求败诉方承担吗

劳动仲裁中律师费的承担有明确规则。一般而言，律师费由委托方自行承担，仅在合同明确约定或法律特别规定时例外。

1. 委托方自行承担原则：在多数劳动仲裁案件中，律师费需委托方自行支付，这是常见的处理方式。
2. 仲裁费用与律师费区分：仲裁费用通常由败诉方承担，但律师费并不在此列，两者不可混淆。
3. 特殊情形下败诉方承担：若劳动合同中有相关约定，或符合特定法律法规情形，可要求败诉方承担律师费，不过最终能否得到支持，要依据实际情况和法律规定判断。

建议在签订劳动合同时，明确律师费承担条款，发生纠纷时仔细研究相关法律规定，如有必要可咨询专业法律人士，以确定能否要求败诉方承担律师费。

1. 通常来说，劳动仲裁时的律师费得由委托方自己掏腰包。除非双方在签的合同里明明白白写好了怎么分担，或者法律有特别的规定，不然律师费就是委托方自己承担。
2. 劳动仲裁中，仲裁费用大多是让败诉的那一方来付，不过这里面可不包括律师费哦。
3. 要是在劳动合同里提前约定好了律师费由败诉方承担，或者按照相关法律规定，在某些特殊情况下律师费得由败诉方付，那这时候就可以要求败诉方掏这笔律师费。
4. 但能不能得到支持，还得看实际发生的情况以及法律的具体规定。总之，一般不能直接让败诉方承担律师费，得看具体约定和法律规定才行。

（一）如果没有特别约定或法律特别规定，劳动仲裁的律师费由委托方自己来承担。因为在一般情形下，当事人聘请律师是为了获得专业的法律帮助，费用通常由委托律师的一方自行支付。
（二）在劳动仲裁中，仲裁费用通常由败诉方承担，但这里要注意，这个费用不包含律师费。仲裁费用的承担是基于仲裁的相关规定，而律师费不在此范畴。
（三）若双方在劳动合同中明确约定了律师费由败诉方承担，那么在这种情况下，胜诉方可以依据合同约定要求败诉方支付律师费。这是基于双方的事先约定，只要约定不违反法律法规的强制性规定，就应当得到支持。
（四）如果根据相关法律法规，存在某些特定情形使得律师费可由败诉方承担，那么胜诉方也可以要求败诉方支付律师费。不过具体是否能得到支持，还得结合实际情况，按照法律规定来判断。

法律依据：
《最高人民法院关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》第二十二条规定，引导当事人诚信理性诉讼。加大对虚假诉讼、恶意诉讼等非诚信诉讼行为的打击力度，充分发挥诉讼费用、律师费用调节当事人诉讼行为的杠杆作用，促使当事人选择适当方式解决纠纷。当事人存在滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为，造成诉讼对方或第三人直接损失的，人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。

结论：
一般情况下，劳动仲裁的律师费由委托方自行承担，不能直接要求败诉方承担，除非双方有明确约定或存在法律特别规定。
法律解析：
1、从常规角度看，在劳动仲裁中，律师费通常是委托方基于自身需求聘请律师而产生的费用，所以由委托方自行承担。仲裁费用虽一般由败诉方承担，但这和律师费并非同一概念。
2、若双方在劳动合同等相关合同中明确约定了律师费由败诉方承担，那么在符合约定条件时，胜诉方可以依据此约定要求败诉方支付律师费。
3、此外，在某些特定情形下，根据相关法律法规规定，也可能支持由败诉方承担律师费，但这需要严格依据具体法律规定来判断。
需要注意的是，具体能否要求败诉方承担律师费要结合实际情况。如果您在劳动仲裁中涉及律师费承担相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

法律分析：
（1）一般情形下，劳动仲裁的律师费由委托方自行承担，这是常见的做法。因为在没有特别约定或法律规定时，当事人需自行负担为维护自身权益聘请律师所产生的费用。
（2）仲裁费用通常由败诉方承担，但此费用不涵盖律师费。律师费的承担有特殊要求，比如双方在劳动合同中明确约定了由败诉方承担律师费，或者在某些特定的法律规定情形下，才可能要求败诉方支付。
（3）即便有约定或符合法律规定，最终能否得到支持还需结合实际情况判断，如约定是否合法有效、是否符合特定情形的条件等。
提醒：
在劳动纠纷中，若想让败诉方承担律师费，务必事先在合同中明确约定，且需注意约定的合法性和有效性。若案情复杂，建议咨询我进一步分析。