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合伙做生意中途被踢怎么维权

李** 湖南-岳阳 合伙联营咨询 2025.01.20 08:46:12 384人阅读

合伙做生意中途被踢怎么维权

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结论:
合伙做生意中途被踢,应根据是否有合伙协议等具体情况,通过要求对方承担违约责任、收集证据、寻求调解仲裁或提起诉讼等方式综合维权。
法律解析:
1、若有合伙协议,协议明确了各方权利义务及退伙规定,对方违约退伙时,依据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的相关规定,可要求其承担违约责任,比如赔偿因退伙给己方造成的损失等。
2、若未签订协议,对方踢人的行为可能构成对合伙权益的侵害。按照民法典侵权责任编相关内容,可要求恢复原状或经济补偿。
3、向工商行政管理部门等反映,借助相关机构调解或仲裁。若协商不成,可依据民事诉讼法,向法院提起诉讼,确认合伙关系,保护自身权益。
在实际维权过程中,法律问题可能较为复杂,建议及时向专业律师咨询,以便准确判断具体情况,采取合适的维权措施,更好地维护自身合法权益。

2025-01-20 15:18:00 回复
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合伙做生意中途被踢,需综合运用法律手段维护自身权益。
1. 查看合伙协议:明确各方权利义务及退伙规定,若对方违约退伙,按协议要求其担责赔偿损失。协议是维权重要依据,要仔细研读相关条款。
2. 收集相关证据:如沟通记录、会议纪要等,证明对方踢人行为,为后续维权提供有力支撑,确保诉求有理有据。
3. 考虑侵权角度:未签协议时,对方行为可能侵害合伙权益,可要求恢复原状或经济补偿,从法律层面主张自身权利。
4. 寻求多方途径:向工商等部门反映,争取调解或仲裁;协商不成则诉讼,请求法院确认合伙关系、保护权益。

2025-01-20 13:20:28 回复
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(一)查看合伙协议:仔细研读合伙协议内容,明确各方在合伙生意中的权利义务,尤其关注关于退伙的具体规定。若对方的行为属于违约退伙,可严格按照协议要求对方承担违约责任,常见的如赔偿因退伙给你造成的经济损失等。比如因对方退伙导致业务停滞产生的额外费用支出,就可要求对方赔偿。
(二)收集证据:积极收集能证明对方“踢人”行为的各类相关证据。像平时的沟通记录,包括聊天软件中的对话、邮件往来等,能清晰显示对方有排挤你、不让你继续参与合伙事务的意图和行为;还有会议纪要,若在会议中有涉及到让你退出合伙的相关讨论和决定,这也是有力证据。
(三)考虑侵权角度维权:若没有签订合伙协议,当对方的行为对你的合伙权益造成侵害时,可从侵权角度出发。比如对方擅自转移合伙财产、剥夺你参与经营管理的权利等,你可以要求恢复原状,即让你的合伙权益恢复到被侵害前的状态;若造成了经济损失,也可要求对方给予相应的经济补偿。
(四)寻求相关机构帮助:向工商行政管理部门等相关机构反映情况。这些机构可能会根据具体情况进行调解,促使双方达成一个都能接受的解决方案;若符合仲裁条件,也可通过仲裁途径解决纠纷,仲裁裁决具有一定的法律效力。
(五)诉讼维权:若通过协商、调解等方式都无法解决问题,那么可以向法院提起诉讼。在诉讼中,要求法院确认你们之间的合伙关系,明确你的合法权益,并依法保护你的这些权益。例如,要求法院判决对方停止侵害行为,赔偿你的损失等。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条规定,合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的协议。第九百七十六条规定,合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,视为不定期合伙。合伙期限届满,合伙人继续执行合伙事务,其他合伙人没有提出异议的,原合伙合同继续有效,但是合伙期限为不定期。合伙人可以随时解除不定期合伙合同,但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。第九百七十八条规定,合伙合同终止后,合伙财产在支付因终止而产生的费用以及清偿合伙债务后有剩余的,依据本法第九百七十二条的规定进行分配。这些条款为合伙相关纠纷的处理提供了基本的法律依据,在具体维权过程中,可根据实际情况适用。

2025-01-20 12:38:15 回复
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法律分析:
(1)查看合伙协议:合伙协议是维权的重要依据,若对方违约退伙,能按协议让其担责,如赔偿损失等。比如规定了退伙需提前通知并经全体合伙人同意,对方违反此规定就构成违约。
(2)收集证据:像沟通记录、会议纪要等能证明对方“踢人”行为的证据要收集好,这为后续维权提供支撑。
(3)考虑侵权角度:没签协议时,对方行为可能侵害合伙权益,可要求恢复原状或经济补偿。
(4)寻求外部帮助:向工商行政管理部门等反映,争取调解或仲裁。
(5)诉讼维权:协商不成,向法院起诉,确认合伙关系,维护自身权益。
提醒:
不同合伙情况对应的维权方式和结果可能不同,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-01-20 10:53:19 回复
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在合伙做生意中途被踢这种情况下,有多种维权途径,具体如下:
1. 查看协议:仔细查阅合伙协议,明晰各方权利义务以及退伙相关规定。若对方违约退伙,按协议让其担责,比如赔偿损失。
2. 收集证据:留意收集对方踢人行为的证据,像沟通记录、会议纪要等,以备不时之需。
3. 考虑侵权:没签协议时,从侵权角度看,对方行为可能侵害了你的合伙权益,可要求恢复原状或经济补偿。
4. 寻求调解:向工商等相关机构反映,争取调解或仲裁。
5. 提起诉讼:协商无果就向法院起诉,确认合伙关系,维护自身权益。总之,结合实际情况,巧用法律维权。

2025-01-20 10:21:14 回复

解答如下, 就是合伙人的退出问题。《合伙企业法》第45条的规定,合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的可以退伙:
(1)合伙协议约定的退伙事由出现;
(2)经全体合伙人同意;
(3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;
(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。该法第46条规定,未约定合伙期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前三十日通知其他合伙人。在审理期间合伙协议约定的合伙期限届满,合伙协议约定的退伙事由出现,原告要求确认退伙应予以支持。  那合伙企业的财产应该如何处理根据《合伙企业法》第51条规定,合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。合伙人退伙,双方应当进行结算。但是合伙期间,因原、被告财物管理不规范、无正规的会计账簿、会计凭证、会计报表,在审理期间双方对对方所提供的材料均不予认可,双方当事人亦无法提供鉴定相关的补充材料,鉴定机构无法作出鉴定。依据双方提供的现有材料无法确认投资的数额及合伙期间的债务,故退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法,有合伙约定的依约定。

解答如下, 就是合伙人的退出问题。《合伙企业法》第45条的规定,合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的可以退伙:
(1)合伙协议约定的退伙事由出现;
(2)经全体合伙人同意;
(3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;
(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。该法第46条规定,未约定合伙期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前三十日通知其他合伙人。在审理期间合伙协议约定的合伙期限届满,合伙协议约定的退伙事由出现,原告要求确认退伙应予以支持。  那合伙企业的财产应该如何处理根据《合伙企业法》第51条规定,合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。合伙人退伙,双方应当进行结算。但是合伙期间,因原、被告财物管理不规范、无正规的会计账簿、会计凭证、会计报表,在审理期间双方对对方所提供的材料均不予认可,双方当事人亦无法提供鉴定相关的补充材料,鉴定机构无法作出鉴定。依据双方提供的现有材料无法确认投资的数额及合伙期间的债务,故退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法,有合伙约定的依约定。

解答如下, 就是合伙人的退出问题。《合伙企业法》第45条的规定,合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的可以退伙:
(1)合伙协议约定的退伙事由出现;
(2)经全体合伙人同意;
(3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;
(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。该法第46条规定,未约定合伙期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前三十日通知其他合伙人。在审理期间合伙协议约定的合伙期限届满,合伙协议约定的退伙事由出现,原告要求确认退伙应予以支持。  那合伙企业的财产应该如何处理根据《合伙企业法》第51条规定,合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。合伙人退伙,双方应当进行结算。但是合伙期间,因原、被告财物管理不规范、无正规的会计账簿、会计凭证、会计报表,在审理期间双方对对方所提供的材料均不予认可,双方当事人亦无法提供鉴定相关的补充材料,鉴定机构无法作出鉴定。依据双方提供的现有材料无法确认投资的数额及合伙期间的债务,故退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法,有合伙约定的依约定。

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