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主动离职,能否有补偿?

ask****431 云南-红河 社保纠纷咨询 2025.01.20 18:31:47 383人阅读

主动离职,能否有补偿

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地区:云南-红河 咨询解答:12条

一般来说,员工主动辞职是没有补偿的。但存在一些特殊情形,员工主动辞职也可以获得经济补偿,具体情形如下:就是举证证明用人单位存在过错。

2025-01-20 18:40:08 回复

根据你的问题解答如下,   ,具体情况具体分析。如果是单独一个人的户口本,自己就是户主。如果有两个或者两个以上的成员,谁是户主由家庭成员中的成年人协商。  《户口登记条例》  第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。  城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。  农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。  户口登记簿和户口簿登记的事项,具有证明公民身份的效力。  第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。单身居住的自立一户,以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。  第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口,一个公民只能在一个地方登记为常住人口。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】 业主委员会应属非法人组织。原因如下: 1、系依法成立并向政府房管行政主管部门备案; 2、系业主大会的执行机构,代表业主与业主大会与物业管理企业签订与物业管理相关的合同、履行合同; 3、依法接受法律监督,代表业主对物业管理活动中的行为进行投诉; 4、对物业公用部位、共用设备有占有支配权。既然法律法规赋予业主委员会在一定范围内相应的权利义务,则在相应的民事法律关系中就应有其诉讼地位,二者必须统一。

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