没有签合同,说是默认为试用期,结算了工资随时让我走,但是入职前没有说试用期的事儿,我这算是试用期吗?

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可以法院起诉拿判决书，你现在方便接电话把，电话聊

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用人单位的要求不合理，且不合法。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，不能约定试用期，用人单位约定试用期是违法行为，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条之规定，随时告知用人单位后，即可依法解除劳动合同。《劳动合同法》第十九条第四款试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第三十八条第四项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；