工伤认定书下来后怎么做

（一）伤情较轻，未达到伤残等级的情况：
    当工伤认定书下来后，若伤情较轻未达伤残等级，可采取以下操作：
    
首先，准备好工伤认定书以及其他相关材料，比如医疗费用清单、诊断证明等，然后和用人单位就报销医疗费、停工留薪期工资等费用进行协商沟通，争取达成一致意见，顺利解决费用报销问题。
    若双方对费用的具体数额等方面存在分歧，无法协商一致，此时可以向劳动仲裁部门提起仲裁，通过仲裁程序来确定合理的费用数额。

（二）伤情较重，达到伤残等级的情况：
    在工伤认定书下来后，若伤情较重达到伤残等级，要等到伤情相对稳定后，及时申请劳动能力鉴定。
    在拿到劳动能力鉴定结论后，依据鉴定结果来仔细计算赔偿数额。计算完成后，先尝试与用人单位协商赔偿事宜，争取友好解决。
    若协商不成，同样可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求用人单位按照规定支付相应赔偿项目，比如一次性伤残补助金；若构成一至四级伤残，还可要求支付伤残津贴；若构成五至十级伤残，可要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴等；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金等，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金等，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

关于工伤认定书下来后的相关操作，可分以下情况来看：
1. 伤情较轻未达伤残等级时，要拿着工伤认定书等材料，找用人单位协商报销医疗费以及停工留薪期工资等费用。要是在费用数额等方面有分歧，那就向劳动仲裁部门申请仲裁。
2. 伤情较重达到伤残等级的，等伤情相对稳定后，得去申请劳动能力鉴定。拿到鉴定结论后，按照结果算出赔偿数额，再和用人单位商量赔偿的事。
3. 若协商不成，也向劳动仲裁部门提起仲裁，要求单位支付像一次性伤残补助金等相应赔偿项目，不同伤残等级有不同赔偿内容。

法律分析：
1. 伤情较轻未达伤残等级时：拿到工伤认定书后，可持相关材料和用人单位协商报销医疗费、停工留薪期工资等费用。若在费用数额等方面有争议，劳动仲裁部门是解决途径之一。
2. 伤情较重达到伤残等级时：待伤情相对稳定，要申请劳动能力鉴定。获得鉴定结论后，根据结果算出赔偿数额，再与用人单位协商赔偿。若协商不成，可向劳动仲裁部门提起仲裁，要求单位支付如一次性伤残补助金等相应赔偿项目，不同伤残等级对应不同赔偿内容。
提醒：
工伤认定及后续赔偿过程中，要注意保留好相关材料和证据，如遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
工伤认定书下来后，应根据伤残情况采取不同操作。伤情较轻未达伤残等级的，与单位协商报销相关费用，有争议可仲裁；伤情较重达伤残等级的，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，依据结果计算赔偿数额后协商赔偿，协商不成可仲裁要求单位支付相应赔偿项目。
法律解析：
1、对于伤情较轻未达伤残等级的情况，工伤认定书是报销费用的重要依据。法律保障劳动者因工伤产生的医疗费、停工留薪期工资等合理费用能得到报销。若单位对费用数额等存在不合理态度，劳动仲裁部门可依据相关法规进行公正裁决。
2、伤情较重达伤残等级时，申请劳动能力鉴定是确定赔偿数额的关键步骤。不同伤残等级对应不同赔偿项目和标准，如一次性伤残补助金等。劳动仲裁能保障劳动者依法获得应有的赔偿。
若在工伤赔偿过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议及时向专业律师或法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

工伤认定书下达后，需依据伤残状况采取不同应对方式。

1. 伤情较轻未达伤残等级时：可持工伤认定书等材料与用人单位协商报销医疗费、停工留薪期工资等费用。若在费用数额等方面存在分歧，可向劳动仲裁部门申请仲裁，通过合法途径维护自身权益。
2. 伤情较重达到伤残等级时：待伤情相对稳定，应及时申请劳动能力鉴定。获得鉴定结论后，按照结果计算赔偿数额，再与用人单位协商赔偿事宜。若协商无果，同样可向劳动仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付一次性伤残补助金等相应赔偿项目，如构成一至四级伤残支付伤残津贴，五至十级伤残支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

建议劳动者保存好相关材料和证据，熟悉自身权益和法律程序，必要时寻求专业法律帮助。