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当精神病人实施砸车行为时，若处于无法辨认或无法控制自身行为的状态，依据法律规定，其侵权责任应由监护人承担。倘若监护人已尽到监护责任，那么其侵权责任可得以减轻。
倘若能够证实精神病人拥有财产，那么就从其本人财产中支付赔偿费用，倘若财产不足，余下部分则由监护人进行赔偿。
在处理这类案件时，首先要明确精神病人的监护状况，接着与监护人就赔偿事宜展开协商。倘若协商无果，便可以向法院提起诉讼，借助法律途径让监护人承担赔偿责任。
在此过程中，必须要提供充足的证据，以证明精神病人的行为与其精神状况存在关联，同时也要证明监护人的监护关系等相关情况。
当精神病人在砸车的时候，要是处于那种没法辨认自己行为或者控制不了自己行为的状况，按照法律来讲，就得由他的监护人来承担侵权责任。要是监护人把监护的责任都做到位了，那就能减轻一些他的侵权责任。
能找到证据证明精神病人有自己的财产，就从他本人的财产里出赔偿的费用，要是财产不够支付全部赔偿，那不够的部分就由监护人来赔。
在处理这样的案件时，一般得先把精神病人的监护情况弄清楚，接着再和监护人商量赔偿的事儿。要是商量不就可以到法院去起诉，通过法律的途径让监护人承担赔偿责任。
这里要特别注意，在诉讼的过程当中，得提供足够多的证据，得证明精神病人的行为和他的精神状况是有关系的，还有得证明监护人和精神病人之间的监护关系之类的。
当精神病人实施砸车行为且处于无法辨认或控制自身行为的状态时，依据法律，其监护人需承担侵权责任。倘若监护人已尽到监护职责，那侵权责任便可得以减轻。要是能证实精神病人有财产，那就从他本人财产里支付赔偿费用，要是不够，那剩余部分就由监护人来赔偿。在处理这类案件时，首先得明确精神病人的监护情况，接着跟监护人商量赔偿的事儿。要是协商不拢，就可以向法院提起诉讼，借助法律手段让监护人承担赔偿责任。这里得注意，在诉讼过程中，一定要提供充足的证据，得证明精神病人的行为和他的精神状况有关，还要证明监护人的监护关系等。
2025-01-21 18:55:22 回复
当精神病人在实施砸车行为的时候，如果他处于那种没法辨认或者没法控制自己行为的状态，按照法律的规定，这时候就得由他的监护人来承担侵权责任。要是监护人已经尽到了自己的监护责任，那就能减轻一些他的侵权责任。
能够证明这个精神病人有财产的话，就从他自己的财产里面去支付赔偿费用，要是财产不够的部分，那就由监护人来赔偿。
在处理这样的案件时，一般首先得把精神病人的监护情况给确定接着再和监护人去商量赔偿的相关事宜。要是大家商量不拢，就可以向法院提起诉讼，通过法律的途径让监护人承担赔偿责任。
这里得特别注意，在诉讼的过程当中，一定要提供足够充分的证据，得证明精神病人的这个行为和他的精神状况是有关系的，还要证明监护人的监护关系等等这些方面。这样才能让整个诉讼过程更加合理、合法，也能更好地保障受害者的权益。
精神病人在砸车的时候，正处于没法辨认或者没法控制自己行为的那种状态，按照法律来讲，就得让他的监护人去承担侵权的责任。要是监护人已经尽到了监护的责任，那侵权责任就能稍微减轻一点。
能找到证据证明精神病人有财产，就从他自己的财产里出赔偿的费用，要是财产不够，那就由监护人来赔。
在处理这类案件的时候，一般得先把精神病人的监护情况确定接着再跟监护人商量赔偿的事儿。要是商量不就可以到法院去起诉，通过法律的途径让监护人承担赔偿的责任。
这里得留意一下，在诉讼的过程当中，得拿出足够的证据，得证明精神病人的行为跟他的精神状况是有关系的，还有监护人的监护关系之类的。
“在审判实践中，与精神病人离婚后，一般是在其配偶有能力的情况下，判归配偶抚养。无民事行为能力的精神病人提出减少或免除抚养费的承担，法院可根据具体情况予以支持。”
精神病人可能是无民事行为能力人，也可能是限制民事行为能力人。确定精神病人无民事行为能力或限制民事行为能力应经过人民依法作出宣告。人民的宣告应经精神病人的利害关系人进行申请。被宣告为无民事行为能力人或限制民事行为能力人的精神病人造成他人损害的，由他的监护人承担赔偿责任。如果该精神病人自己拥有财产，则以他本人的财产支付赔偿费用，不足部分由监护人适当赔偿。但单位作监护人的除外。精神病人未经依法宣告为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，或侵害人自称有精神病，则应由其本人承担赔偿责任
根据你的描述，你的这种情况属于工伤，符合最新的《工伤保险条例》工伤认定条例的第
（一）条，并且排除了不予以认定工伤的条件。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】
（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：
1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到军人为国家利益已经付出代价，为切实保障军人的利益而做出这样的规定。】《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因故意犯罪；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
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