临时工误工费怎么赔

临时工误工费赔偿要点如下：
1. 误工费确定：依据临时工的误工时长与收入情况来定。误工时长需参照医疗机构给出的证明，要是临时工因伤致残且持续误工，那误工时长能算到定残日前一天。
2. 有固定收入情况：若临时工有稳定收入，就按实际减少的收入算误工费。比如有固定日薪，就用日薪乘误工天数得出误工费数额。
3. 无固定收入情况：若临时工没有固定收入，能证明近三年平均收入的，按此计算；若证明不了近三年平均收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资来计算误工费。

（一）确定误工时间：临时工的误工时间要依据医疗机构出具的证明来确定。要是临时工因为受伤导致残疾并且持续误工的情况，那么误工时间可以一直计算到定残日的前一天。
（二）根据收入状况计算误工费：
    1. 有固定收入的临时工：按照其实际减少的收入来计算误工费。比如临时工有稳定的日薪工作，那就用日薪乘以误工天数得出误工费数额。
    2. 无固定收入的临时工：
        （1）能证明近三年平均收入状况的：按照近三年的平均收入来计算误工费。
        （2）不能证明近三年平均收入状况的：参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

临时工误工费赔偿需明确误工时间和收入状况来确定赔偿金额。
1. 误工时间确定：依据医疗机构出具的证明来确定。若临时工因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天，这样能确保赔偿期限与实际误工情况相符。
2. 收入状况核算：有固定收入的临时工，按实际减少收入计算误工费，如稳定日薪工作就按日薪乘误工天数算。无固定收入的，能证明近三年平均收入状况的，按此计算；不能证明的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

建议临时工保留好相关医疗证明、收入证明等材料，以便准确计算误工费。用人单位或责任方应按照规定标准及时赔偿，避免产生纠纷。

结论：
临时工的误工费赔偿根据其误工时间和收入状况确定，误工时间按医疗机构证明计算，特定情况下算至定残日前一天；收入状况不同，误工费计算方式也不同。
法律解析：
1、误工时间方面：一般依据医疗机构出具的证明来确定临时工的误工时间。若临时工因伤致残且持续误工，这种情况下误工时间可计算至定残日前一天，以此明确赔偿的时间范围。
2、收入状况方面：若临时工有固定收入，误工费按实际减少的收入计算，比如按稳定日薪乘以误工天数。若临时工无固定收入，能证明近三年平均收入状况的，按近三年平均收入计算；不能证明的，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在实际处理临时工误工费赔偿问题时，可能会遇到各种复杂情况。如果对误工费赔偿的具体计算、相关证明材料的准备等存在疑惑，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
1. 误工时间确定：临时工的误工费赔偿中，误工时间需依据医疗机构出具的证明来确定。若因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天，这是明确的计算截止标准。
2. 有固定收入情况：若临时工有固定收入，误工费按实际减少的收入计算，如稳定日薪工作就用日薪乘误工天数。
3. 无固定收入情况：无固定收入时，能证明近三年平均收入状况的，按近三年平均收入计算；不能证明的，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

提醒：
临时工在主张误工费赔偿时，务必注意保留好相关的医疗证明及收入证明材料，不同情况所需证据不同，如遇复杂案情，建议咨询我进一步分析。