工伤住院期间营养费是多少

1. 我国工伤赔偿里，营养费没有固定标准。这是因为实际情况多样，很难统一划定具体数额。
2. 通常，营养费要结合受害人伤残状况，参照医疗机构意见来定。比如职工伤得重，且医疗机构认为需补充营养辅助治疗，在实际处理时，有些地方会考虑当地生活水平以及受伤严重程度等，酌情确定营养费数额。
3. 若和用人单位在营养费上协商不好，那就先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定。等这些程序走完，在工伤保险待遇争议仲裁或诉讼时提出营养费补偿请求，最后由仲裁机构或法院根据实际情况判定。

（一）确定营养费标准方面：
由于中国工伤赔偿中没有明确规定营养费的固定标准，一般要依据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见来确定。比如医疗机构根据职工的伤病情况，出具需要补充营养辅助治疗的相关意见，这样就有了主张营养费的重要依据。
（二）酌定营养费考虑因素方面：
在实际操作中，有些地方会参考当地生活水平以及职工受伤的严重程度等因素来酌定营养费。例如当地生活水平较高，职工受伤又比较严重，那可能酌定的营养费就会相对多一些。
（三）协商不成的解决途径方面：
要是与用人单位就营养费协商不成，要先进行工伤认定，这是确定是否属于工伤的关键程序。之后再进行劳动能力鉴定，明确职工伤残等级等情况。待这些程序完成后，在工伤保险待遇争议仲裁或者诉讼过程中提出关于营养费合理补偿的请求，最后由仲裁机构或者法院根据具体情况进行判定。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

中国工伤赔偿中营养费无明确固定标准。其确定通常需参照多方面因素。
1. 一般依据受害人伤残情况并参照医疗机构意见。医疗机构能根据伤者实际伤病状况，给出专业的营养补充建议，为营养费的确定提供重要参考。
2. 实际操作中，部分地方会综合当地生活水平及职工受伤严重程度等酌定。生活水平高的地区，营养费可能相对较高；受伤严重的职工，往往也需要更多营养辅助治疗。

若与用人单位就营养费协商不成，可按以下步骤解决：先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后在工伤保险待遇争议仲裁或诉讼时提出合理补偿请求，由仲裁机构或法院判定。

结论：
在中国工伤赔偿中，营养费无明确固定标准，通常参照医疗机构意见并结合相关因素酌定，协商不成可通过法定程序由仲裁机构或法院判定。
法律解析：
1、标准不固定：我国工伤赔偿里确实未明确规定营养费的固定标准。因为每个工伤职工的伤残情况各异，所以需根据实际情况确定营养费。
2、参照因素：一般要参照医疗机构意见，同时，有些地方会结合当地生活水平以及职工受伤严重程度等因素来酌定营养费数额，确保补偿合理。
3、争议解决：若与用人单位就营养费协商不成，职工应先进行工伤认定和劳动能力鉴定。完成这些程序后，在工伤保险待遇争议仲裁或者诉讼中提出营养费合理补偿请求，由仲裁机构或者法院根据具体情况判定。
在实际遇到工伤营养费争议问题时，由于涉及的法律程序和判定因素较为复杂，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
1. 标准不明确：在中国工伤赔偿中，营养费无明确固定标准，这是客观事实。这导致在实际赔偿中，缺乏统一的参照依据。
2. 确定依据：通常要根据受害人伤残情况，并参照医疗机构的意见来确定营养费。因为医疗机构更了解伤者病情及恢复所需营养情况。
3. 酌定因素：实际操作中，部分地方会考虑当地生活水平以及职工受伤严重程度等。生活水平高，营养费可能相应高些；伤势越重，可能需要的营养支持也越多。
4. 争议解决：若与用人单位协商营养费不成，需先进行工伤认定、劳动能力鉴定，之后在工伤保险待遇争议仲裁或诉讼中提出补偿请求，由相关机构判定。
提醒：
不同地区、不同伤情下营养费的判定可能不同，若遇纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。