工伤骨折照样开工资怎么赔偿

1. 工伤期间单位照常发工资，这是合法的。不过工伤骨折的情况，除工资外还会有其他赔偿。
2. 工伤认定是关键一步，是后续索赔的基础。认定工伤后要做劳动能力鉴定来明确伤残等级。比如骨折愈合后没功能障碍，可能是十级伤残；有功能影响的，伤残等级可能更高。
3. 赔偿方面，除工资外，有一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资。若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不一样。此外，可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等。要及时向当地劳动部门申请工伤认定，保障自身权益。

（一）工伤认定方面：
    工伤认定是后续获得工伤赔偿的重要前提。职工发生工伤骨折后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，以便顺利完成工伤认定。
（二）劳动能力鉴定方面：
    认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。一般在伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。像骨折这种情况，如果愈合后无功能障碍，可能评定为十级伤残；若对身体有其他功能影响，则可能会评定为更高等级的伤残。
（三）赔偿项目方面：
    1. 一次性伤残补助金：按照伤残等级确定具体金额，例如十级伤残为7个月本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工与用人单位解除劳动合同，可获得这两项补助金。不过各地标准有所差异，具体要参照当地的相关规定。
    3. 其他赔偿：还可能涉及医疗费，凭相关票据按规定报销；护理费根据护理依赖程度确定，比如生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理等不同情况，护理费标准不同；住院伙食补助费等也应按规定给予赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤期间单位照常发放工资符合法律规定，工伤骨折还涉及其他赔偿事项。
1. 工伤认定是关键：这是后续索赔前提，需及时按规定向相关部门申请，确保权益基础。
2. 劳动能力鉴定要重视：认定工伤后进行鉴定确定伤残等级，骨折愈合情况不同，伤残等级有别，如无功能障碍可能为十级，有功能影响等级可能更高。
3. 赔偿项目需明晰：除工资外，有一次性伤残补助金（按伤残等级确定金额，十级为7个月本人工资等）；解除劳动合同有一次性工伤医疗和伤残就业补助金（各地标准不同）；还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等。

建议职工及时向当地劳动部门申请工伤认定，积极准备相关材料，按流程维护自身合法权益。

结论：
工伤期间单位照常发放工资符合法律规定，工伤骨折除工资外还可能涉及其他多项赔偿。
法律解析：
1、工伤认定是关键前提。只有经过工伤认定，后续的索赔才有依据，相关部门才会受理并处理赔偿事宜。
2、劳动能力鉴定确定伤残等级很重要。骨折情况不同，伤残等级不同，赔偿标准也会有差异。如骨折愈合无功能障碍可能为十级伤残，有功能影响则可能等级更高。
3、赔偿项目多样。除工资外，有一次性伤残补助金，按伤残等级确定金额；解除劳动合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不一；此外，还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等。
如果您遭遇工伤骨折相关问题，对赔偿项目、标准或认定程序等存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，或者向当地劳动部门申请工伤认定，切实维护自身合法权益。

法律分析：
1. 工伤期间单位照常发放工资是符合法律规定的，这保障了职工在受伤期间的基本生活。
2. 工伤骨折的后续处理关键在于工伤认定，只有被认定为工伤，才能进行后续索赔。劳动能力鉴定确定伤残等级也至关重要，不同的骨折愈合情况对应不同伤残等级。
3. 赔偿方面，除工资外有多项赔偿。一次性伤残补助金按伤残等级确定金额；解除劳动合同会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且各地标准不同；还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等。
提醒：
工伤认定要及时申请，注意收集相关证据，不同伤情赔偿有差异，具体情况建议咨询专业人士进一步分析。