50岁事故死亡能赔多少钱

法律分析：
（1）死亡赔偿金方面，50岁事故死亡按20年计算，依据受诉法院所在地相关标准，以城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为准。比如当地城镇人均可支配收入高，赔偿金相应会较多。
（2）丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额算，这是相对固定的计算方式。
（3）被扶养人生活费要综合被扶养人数、年龄和当地人均消费支出等确定，被扶养人多、消费支出高，费用就可能高。
（4）精神损害抚慰金由法院根据事故责任、当地生活水平等酌定，没有固定数额。若涉及工伤，赔偿标准另算。

提醒：
具体赔偿数额受多种因素影响，案情不同计算方式和结果不同，建议咨询以进一步分析。

（一）死亡赔偿金计算方面，50岁死亡按20年计算，依据受诉法院所在地相关收入标准。比如当地城镇居民人均可支配收入高，赔偿金相应就多。
（二）丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准算6个月总额，计算相对固定。
（三）被扶养人生活费要考虑被扶养人情况和当地人均消费支出等，人数多、消费高则费用可能较高。
（四）精神损害抚慰金由法院根据事故责任、当地生活水平等酌定。
（五）若涉及工伤，赔偿标准按工伤相关规定执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1. 死亡赔偿金计算：
  50岁事故死亡，死亡赔偿金按受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准算，一般是20年。60岁以上，每多1岁少算1年；75岁以上按5年算。
2. 丧葬费标准：
  丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，算6个月的总额。
3. 被扶养人生活费确定：
  要根据被扶养人数、年龄和当地居民人均消费支出等确定。
4. 精神损害抚慰金酌定：
  由法院根据事故责任、当地生活水平等因素酌定。
5. 特殊情况说明：
  若涉及工伤，赔偿标准不同，具体数额要结合事故性质、责任划分和当地统计数据综合算。

50岁事故死亡赔偿金额受多种因素影响，需综合确定。

1. 死亡赔偿金方面，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算20年。此赔偿旨在弥补因死者过早离世给家庭带来的经济损失，计算相对明确。
2. 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。主要用于丧葬相关费用支出，确保丧葬事宜得以妥善处理。

3. 被扶养人生活费根据被扶养人具体情况及当地居民人均消费支出等确定。保障被扶养人在死者离世后基本生活需求。

4. 精神损害抚慰金由法院根据事故责任、当地生活水平等酌定，抚慰死者家属精神创伤。

若涉及工伤，赔偿标准不同。建议在处理赔偿时，明确事故性质，确定责任划分，收集当地相关统计数据，必要时咨询专业法律人士，以准确计算赔偿数额。

结论：
50岁事故死亡的赔偿金额需根据具体情况确定，涉及死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等方面，若涉及工伤，赔偿标准另有不同，具体数额要综合多种因素计算。
法律解析：
在死亡赔偿金方面，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，50岁按20年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算。被扶养人生活费要考虑被扶养人人数、年龄和当地居民人均消费支出等。精神损害抚慰金则由法院根据事故责任、当地生活水平等因素酌定。而如果是工伤事故，赔偿标准会依据工伤相关规定有所不同。总之，赔偿数额受事故性质、责任划分以及当地相关统计数据等多种因素影响。在实际处理此类事故赔偿问题时，由于涉及的法律规定和计算标准较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到准确维护。