您好，请问合同解除异议制度作用是啥

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1问题的提出
《中华人民共和国合同法》（下称《合同法》）第96条规定，“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。”
《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》（下称《合同法解释二》）第24条规定，“当事人对合同法第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。”
于是，基于上述两条规定，关于合同解除异议期间产生了两种理解：
第一种意见认为，合同解除异议期间经过后，不再对解除权作实质审查，无论解除权条件是否实际成就，非解约方均无救济途径；
第二种意见认为，应当对《合同法解释二》第24条作限缩解释，无论非解约方何时提起诉讼，均应对解除权作实质审查；在解除权实际并不成就的情况下，排除该条的适用。
2司法判例及法院立场

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我国《合同法》第九十三条第二款、第九十四条和第九十六条规定了合同解除的类型和行事方式，构成我国合同解除制度的重要法律依据。

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根据劳动合同法第39、40条的规定，用人单位解除劳动合同是是需要一定的条件的，用人单位的制度不符合法律的规定，因此这样的规定是不合法的。