工伤伤残鉴定需要申请吗

1. 申请主体：若要进行工伤伤残鉴定，可由用人单位、工伤职工或者其近亲属来提出申请，申请对象是设区的市级劳动能力鉴定委员会。
2. 申请材料：申请时得准备好工伤认定决定书以及职工工伤医疗的相关资料等。
3. 申请时机：通常得先走完工伤认定程序，拿到认定结论。而且要等伤情相对稳定，同时存在残疾、影响劳动能力的状况时，再去申请伤残鉴定。
4. 申请意义：这是法定流程，通过它能准确确定工伤职工的伤残等级，为后续享受工伤保险待遇等提供可靠依据。

（一）申请主体：工伤伤残鉴定的申请主体包括用人单位、工伤职工或者其近亲属。这些主体都有权利向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。比如，职工本人因工伤受伤，他自己可以申请；要是职工不方便申请，其近亲属像父母、配偶、子女等也能帮着申请；另外，用人单位也有责任和义务在符合条件时为职工申请伤残鉴定。
（二）申请材料：申请时要准备好相关材料，主要有工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料等。工伤认定决定书是确定职工受伤属于工伤的重要凭证，而工伤医疗的有关资料，像病历、诊断证明、检查报告等，能让鉴定委员会清楚了解职工的伤情。
（三）申请时间：一般得先完成工伤认定程序，拿到工伤认定结论。并且要等伤情相对稳定，同时存在残疾、影响劳动能力的情况，才能进行伤残鉴定申请。比如说，有的职工受伤后需要一段时间治疗和恢复，等身体状况基本稳定，不会因为治疗等因素使伤情再有大的变化，且受伤对劳动能力有影响时，就可以申请伤残鉴定了。
（四）申请意义：这一申请流程是法定程序，意义重大。通过伤残鉴定能准确确定工伤职工的伤残等级，这样就能为后续的工伤保险待遇等提供依据。比如，伤残等级不同，职工能获得的工伤保险赔偿金额、享受的相关待遇等也会有所不同。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤伤残鉴定需按法定程序申请，这对保障工伤职工权益至关重要。

1. 申请主体：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。明确申请主体，确保申请流程的有序开展。
2. 申请材料：需提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料等。完备的材料是准确鉴定的基础。
3. 申请时机：先完成工伤认定程序，拿到认定结论，且在伤情相对稳定、存在残疾并影响劳动能力时申请。把握好时机，能使鉴定结果更客观。

建议相关方严格遵循申请流程，用人单位应积极协助职工准备材料，职工及其近亲属要及时关注伤情变化，按规定时间和要求申请鉴定，以顺利获得工伤保险待遇等相关权益。

结论：
工伤伤残鉴定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，按法定程序进行，这对确定伤残等级及后续工伤保险待遇有重要意义。
法律解析：
1、申请主体明确：用人单位、工伤职工或者其近亲属有权提出申请，这保障了各方的合法权益，确保工伤伤残鉴定能顺利启动。
2、申请材料要求：需提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料等，这些材料是鉴定的重要依据，能让鉴定委员会全面了解工伤情况。
3、申请时间规定：要先完成工伤认定程序拿到结论，且在伤情相对稳定、存在残疾并影响劳动能力时申请伤残鉴定。这样规定是为了保证鉴定结果的准确性。
工伤伤残鉴定涉及诸多法律细节和程序要求，如果您在申请过程中遇到问题或者对相关规定不太清楚，建议及时向专业律师或者相关劳动保障部门咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
1. 申请主体：工伤伤残鉴定的申请主体包括用人单位、工伤职工或者其近亲属，他们有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 申请材料：申请时必须提交工伤认定决定书以及职工工伤医疗的有关资料等，确保鉴定有充分依据。
3. 申请时机：要先完成工伤认定程序并拿到结论，且需在伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情况下提出申请。这样的程序设置是为了保证鉴定结果的准确性。
4. 申请意义：该申请流程是法定程序，通过准确确定工伤职工的伤残等级，能为后续的工伤保险待遇等提供可靠依据。

提醒：
申请工伤伤残鉴定时，务必按规定准备好相关材料，确保申请流程顺利进行，若对申请流程或材料要求存在疑问，建议咨询专业人士进一步分析。