分包出去工人腿摔断了要赔多少钱

1. 这里说的其实就是工人受伤后谁来赔偿的事儿。要是工人在做分包工作时受伤，得先搞清楚谁该负责赔偿。
2. 要是分包合法，一般就是分包单位担起雇主的责任。赔偿的钱包含好几块：医疗费得把治疗腿伤那些合理花销都算上；误工费按照工人受伤前收入和误工时间来定；护理费得看实际护理需求和护工收费标准；要是伤残了，残疾赔偿金得按鉴定结果和当地标准算；还有营养费等合理费用。
3. 要是总包单位违法分包，那它可能得和分包单位一起连带赔偿。具体赔多少，得根据实际花销、鉴定结果等准确算出来。

（一）确定赔偿主体：
若工人在从事分包工作时受伤，要先判断分包是否合法合规。若是合法合规的分包，通常由分包单位承担雇主责任。因为在这种情况下，分包单位与工人存在雇佣关系，按照法律规定，雇主应对雇员在工作过程中受到的伤害承担赔偿责任。
若存在总包单位违法分包的情况，总包单位可能与分包单位承担连带赔偿责任。这意味着工人既可以向分包单位要求赔偿，也可以向总包单位要求赔偿，或者同时向两者要求赔偿，二者都有义务对工人的损失进行赔偿。

（二）明确赔偿金额的计算方式：
1. 医疗费用：包含已经发生的治疗腿伤的全部合理费用。比如因治疗腿伤产生的挂号费、检查费、药费、手术费等，只要是合理且必要的支出，都应计算在内。
2. 误工费：根据工人受伤前的收入水平和误工时间确定。误工时间一般根据医疗机构出具的证明或者鉴定机构的鉴定意见来确定。如果工人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：按照护理的实际需求和市场护工收费标准计算。例如，如果工人腿伤严重，生活不能自理，需要专人护理，那么根据护理的时长以及当地护工的一般收费水平来确定护理费的金额。
4. 残疾赔偿金（如果构成伤残等级）：要依据伤残鉴定结果以及当地的相关标准计算。伤残鉴定需由专业的鉴定机构进行，根据伤残等级的不同，按照当地规定的赔偿系数和标准来确定残疾赔偿金的具体数额。
5. 营养费等其他合理费用：营养费根据工人的伤情和医疗机构的意见来确定，其他合理费用如因治疗腿伤产生的必要的交通费等，也应计算在赔偿范围内。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。同时，若存在违法分包等情形，相关责任主体应依法承担相应的连带赔偿责任，以保障受害者的合法权益。

工人在分包工作中受伤涉及侵权损害赔偿责任，关键在于确定赔偿主体。

1. 若分包合法合规，分包单位担雇主责任。赔偿金额涵盖多方面：医疗费用，即治疗腿伤已发生的合理支出；误工费，依工人受伤前收入及误工时间算；护理费，按护理实际需求与市场护工收费标准定；残疾赔偿金（若构成伤残），据伤残鉴定结果和当地标准计；还有营养费等合理费用。
2. 若总包单位违法分包，可能与分包单位承担连带赔偿责任。

建议采取以下措施：一是及时送医治疗并保留好相关费用票据；二是尽快进行伤残鉴定（若有必要）；三是与相关责任单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决，以保障自身合法权益，准确获得应有的赔偿。

结论：
工人在从事分包工作过程中受伤，若分包合法合规，由分包单位承担雇主责任；若总包单位违法分包，总包单位可能与分包单位承担连带赔偿责任，赔偿金额包括医疗、误工、护理等多方面费用，具体数额需根据实际花费和鉴定结果计算。
法律解析：
1、在分包合法合规的情况下，根据相关法律规定，分包单位作为雇主，对工人在工作过程中的受伤应承担赔偿责任。这是基于雇主对雇员在工作中的安全保障义务。
2、赔偿金额的各项构成都有明确的法律依据和计算标准。如医疗费用需是合理支出，误工费要结合工人收入和误工时间，护理费按实际护理需求和市场标准等。
3、若总包单位存在违法分包情形，按照法律规定，其需与分包单位承担连带赔偿责任，以保障受伤工人能得到充分赔偿。
实际情况可能较为复杂，若你遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确确定赔偿主体和赔偿金额，维护自身合法权益。

法律分析：
1. 责任主体确定：若工人在分包工作中受伤，分包合法合规时，由分包单位承担雇主责任；若存在总包单位违法分包情形，总包单位与分包单位可能承担连带赔偿责任。
2. 赔偿金额构成：包含医疗费用，以治疗腿伤的合理支出为准；误工费依据受伤前收入水平和误工时间算；护理费按护理实际需求和市场护工收费标准；若构成伤残等级，有残疾赔偿金，按鉴定结果和当地标准计算；还有营养费等其他合理费用。
3. 赔偿数额计算：具体数额要根据实际花费和鉴定结果等准确计算。

提醒：
在涉及此类侵权损害赔偿时，要注意保留相关费用凭证，若案情复杂，建议咨询专业律师进一步分析。