什么情况下需要赔偿伤残赔偿金

法律分析：
（1）侵权致伤残赔偿：因侵权行为使他人身体伤残，如交通事故、故意伤害等，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，侵权人要担责，伤残赔偿金是赔偿项目之一。侵权人需按规定对受害者的伤残状况进行相应赔偿。

（2）工伤伤残赔偿：职工因工作受伤或患职业病，经鉴定构成伤残，按照《工伤保险条例》，用人单位或工伤保险基金要支付伤残待遇，其中有类似伤残赔偿金的补偿，保障职工合法权益。

（3）医疗损害伤残赔偿：在医疗损害责任纠纷等侵权案件中，若医疗机构等责任主体有过错致患者伤残，同样需赔偿伤残赔偿金，以弥补患者所受损害。

提醒：
不同情况下伤残赔偿金的计算标准和赔偿主体有所不同，具体案情需具体分析，建议咨询专业人士。

（一）因侵权行为致他人伤残，如交通事故、故意伤害等，侵权人应担责，伤残赔偿金是赔偿项目之一。要注意收集相关证据，比如事故现场的证据、伤情鉴定报告等，以便后续索赔。

（二）工伤情形下，职工因工作受伤或患职业病构成伤残，用人单位或工伤保险基金要支付含伤残赔偿金性质的补偿。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。

（三）医疗损害等侵权案中，若责任主体过错致患者伤残，需赔伤残赔偿金。患者及家属要保留好病历等相关资料。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1. 侵权致伤残需赔伤残赔偿金。像交通事故中一方有错使他人受伤且鉴定为伤残，或故意伤害造成被害人伤残等，依《中华人民共和国民法典》侵权责任编，侵权人要担责，伤残赔偿金是赔偿项。
2. 工伤情形下也涉及赔偿。职工因工作受伤或患职业病，经鉴定构成伤残，按《工伤保险条例》，用人单位或工伤保险基金要支付含伤残赔偿金性质补偿的伤残待遇。
3. 医疗损害等侵权案中，若医疗机构等因过错致患者伤残，同样要赔伤残赔偿金。

在多种常见情形下，需对伤残赔偿金进行赔偿。

1. 侵权行为致他人身体伤残。如交通事故中一方过错使他人受伤且构成伤残等级，或故意伤害案中加害人造成被害人伤残。依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，侵权人应担责，伤残赔偿金是赔偿项目之一。对此，侵权人应积极赔偿，同时要注意保留相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明等，以便后续理赔或应对纠纷。

2. 工伤情形。职工因工作受伤或患职业病，经鉴定构成伤残，按《工伤保险条例》，用人单位或工伤保险基金要支付含伤残赔偿金性质补偿的伤残待遇。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障自身权益。

3. 医疗损害责任纠纷等其他侵权类案件。若医疗机构等责任主体过错致患者伤残，需赔偿伤残赔偿金。医疗机构应加强管理，规范医疗行为，患者要妥善保管病历等资料。

结论：
在因侵权行为导致他人身体伤残（如交通事故、故意伤害等）、工伤情形下职工经鉴定构成伤残以及医疗损害责任纠纷等其他侵权类案件中责任主体致他人伤残等常见情况下，需要赔偿伤残赔偿金。
法律解析：
在侵权行为导致伤残的情况中，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，侵权人要承担赔偿责任，伤残赔偿金是赔偿项目之一，像交通事故中过错方致使他人伤残、故意伤害造成被害人伤残等都适用。在工伤方面，职工因工作受伤或患职业病经鉴定构成伤残的，按照《工伤保险条例》，用人单位或工伤保险基金需支付包含伤残赔偿金性质补偿的相应伤残待遇。在医疗损害责任纠纷等其他侵权类案件中，若责任主体过错致患者伤残，同样需赔偿伤残赔偿金。如果您遇到涉及伤残赔偿金赔偿的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。