劳动仲裁怎么速度加快裁决

加快劳动仲裁裁决速度至关重要，能让劳动者或用人单位更快地解决纠纷，维护自身权益。以下是具体措施：
1. 完备申请材料。劳动者或用人单位在申请仲裁时，务必准备好充分且能证明案件事实的证据，如劳动合同用以明确双方权利义务关系，工资条证明薪酬情况，考勤记录反映工作时间等。材料完备可避免因补充材料而耽误时间。

2. 积极配合程序。严格按照仲裁委要求，准时参加庭审。陈述案件事实和诉求时要清晰准确，针对对方主张及时回应反驳，确保仲裁程序顺利推进，不出现因一方不配合而导致的拖延。

3. 尝试协商和解或调解。若双方能就争议事项达成一致意见，仲裁委可依据和解或调解协议快速出具相关文书，大幅缩短裁决时间。

4. 关注审理进度。在合理范围内与仲裁员沟通，了解案件进展，促使其在法定时限内尽快审结，提高仲裁效率。

法律分析：
（1）申请材料完备至关重要。完备的材料能让仲裁委清晰了解案件事实，若材料缺失，不仅会被要求补充，还可能导致裁决延迟。例如相关证据准备充分，能使仲裁委更快判断是非。

（2）积极配合仲裁程序是必要的。准时参加庭审，清晰陈述事实和诉求并及时回应反驳，能让仲裁过程顺利推进，避免因一方不配合而造成时间浪费。

（3）协商和解或调解是加快裁决速度的有效途径。双方达成一致后，仲裁委可快速出具相关文书，节省裁决时间。

（4）关注审理进度并与仲裁员合理沟通，能促使案件在法定时限内尽快审结，保障自身权益。

提醒：
在劳动仲裁中，要重视材料准备和程序配合，若协商不成，也要关注进度积极推进，具体情况不同解决方案不同，可咨询我进一步分析。

结论：
要加快劳动仲裁裁决速度，需确保申请材料完备、积极配合仲裁程序、尝试协商和解或调解以及关注审理进度并合理沟通。
法律解析：
依据《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关规定，完备的申请材料是仲裁顺利进行的基础。若材料不全，仲裁委有权要求补充，这必然会延长裁决时间，所以准备好如劳动合同、工资条等证据很关键。积极配合仲裁程序是当事人的义务，准时参加庭审、清晰陈述事实和诉求等有助于仲裁委高效了解案件情况。而和解或调解是解决争议的有效方式，若双方达成一致，仲裁委可快速出具相关文书，符合法律鼓励当事人协商解决纠纷的精神。同时，当事人关注审理进度并与仲裁员合理沟通，能促使案件在法定时限内尽快审结。若在劳动仲裁过程中遇到复杂问题或对程序存在疑惑，建议及时向专业律师或法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

（一）申请材料要完备。提交仲裁申请时，备好证明案件事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，防止因材料不全，仲裁委要求补充而耽误时间。

（二）积极配合仲裁程序。按要求准时参加庭审，清楚准确陈述事实和诉求，及时回应反驳对方主张。

（三）尝试协商和解或调解。若双方就争议达成一致，仲裁委可依协议快速出具裁决书或调解书，比正常裁决快。

（四）关注审理进度。在合理范围内与仲裁员沟通，了解进展，促使其在法定时限内审结。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

1. 完备申请材料：
  申请劳动仲裁时，务必准备好能证实案件情况的各类证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。材料齐全，就能避免仲裁委让补充材料，从而防止因材料问题耽误裁决时间。

2. 配合仲裁程序：
  要按仲裁委要求准时参与庭审，清楚、准确陈述事实与诉求，针对对方主张及时回应反驳，积极配合，使仲裁流程顺利推进。

3. 尝试和解调解：
  若双方就争议能达成一致，仲裁委可依和解或调解协议快速出裁决书或调解书，这种方式比正常裁决快，能加快解决纠纷。

4. 关注审理进度：
  关注仲裁委审理进度，在合理范围内和仲裁员沟通，了解案件进展，推动其在法定时间内尽快审结案件。