脑震荡工伤赔多少

脑震荡工伤赔偿数额的确定涉及多方面因素，具体如下：
1. 工伤认定是关键。只有经认定属于工伤范畴，后续赔偿才有依据，这是整个赔偿流程的基础。
2. 赔偿项目多样。医疗费按实际治疗花费、凭正规票据报销；停工留薪期工资，单位要按原待遇按月发放，一般不超12个月，特殊情况可延长。若有伤残等级，像十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，还有伤残津贴等。
3. 其他费用补充。如有护理需求，会有护理费；住院有伙食补助费等。赔偿数额要综合实际费用、工资水平和伤残鉴定结果等来定。

（一）工伤认定环节：
    脑震荡受伤后，要及时向单位提出工伤认定申请。一般需要在规定时间内（通常是事故伤害发生之日起30日内，特殊情况可适当延长）提交相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的证明材料等。单位如果不配合申请，职工本人或者其近亲属、工会组织也可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿项目及计算：
    1. 医疗费：一定要保留好所有治疗脑震荡的正规医疗票据，包括挂号费、检查费、药费等，赔偿时会按照这些票据上的实际金额进行赔付。
    2. 停工留薪期工资：在停工留薪期间，工资福利待遇和受伤前保持一致，由所在单位按月发放。如果停工留薪期不超过12个月，就按照正常情况支付；要是伤情严重或者情况特殊，比如脑震荡恢复缓慢、有并发症等，经过相关部门确认后，停工留薪期可以适当延长。
    3. 伤残相关赔偿：如果经过劳动能力鉴定存在伤残等级，不同伤残等级有不同的赔偿标准。以十级伤残为例，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外，还有伤残津贴等，具体金额根据伤残等级和相关规定确定。
    4. 护理费：如果因为脑震荡生活不能自理需要护理，要根据护理的实际情况确定护理费。比如请了护工，就按照护工的收费标准计算；如果是家人护理，可按照当地同级别护理的劳务报酬标准计算。
    5. 住院伙食补助费：按照当地规定的标准，结合住院天数来计算赔偿数额。
（三）确定最终赔偿数额：
    赔偿数额要综合多方面因素确定，包括实际发生的各项费用、职工本人的工资水平以及伤残鉴定结果等。职工要和单位或者相关责任方积极沟通协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。

脑震荡工伤赔偿数额受多种因素制约，需先完成工伤认定，明确工伤范畴。

1. 赔偿项目多样。医疗费按治疗实际花费、凭正规票据报销；停工留薪期工资按原待遇由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长。
2. 若经鉴定有伤残等级，还有额外赔偿。如伤残津贴、一次性伤残补助金，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。
3. 其他费用也需考虑。如需要护理则有护理费，还有住院伙食补助费等。

为确定合理赔偿数额，建议劳动者及时保留各类费用票据，准确记录工资水平，积极配合伤残鉴定。用人单位应依法依规处理赔偿事宜，保障劳动者权益。具体赔偿要综合实际费用、工资及伤残鉴定结果等因素确定。

结论：
脑震荡工伤赔偿数额受多种因素影响，需先进行工伤认定，具体赔偿数额要根据实际费用、工资水平及伤残鉴定结果等综合确定。
法律解析：
1、工伤认定是前提。只有确定属于工伤范畴，后续赔偿才有依据。这是保障劳动者合法权益的重要环节，用人单位应积极配合。
2、赔偿项目多样。医疗费需凭正规票据实报实销；停工留薪期工资按原待遇由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长。若有伤残等级，如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，还有伤残津贴等。
3、其他费用补充。护理费在需要护理时产生，住院伙食补助费等也应合理计算。
工伤赔偿涉及法律规定细致且复杂，劳动者在遇到脑震荡工伤赔偿问题时，若对赔偿数额计算、认定流程等存在疑惑，建议及时向专业律师或相关法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。

法律分析：
1. 工伤认定是关键前提。只有经认定属于工伤，后续赔偿才有依据，所以受伤后要及时按规定申请工伤认定。
2. 赔偿项目多样。医疗费需凭正规票据实报实销；停工留薪期工资保障劳动者受伤期间基本生活，单位应按原待遇支付；伤残等级不同，伤残津贴、一次性伤残补助金等标准各异，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
3. 其他费用如护理费、住院伙食补助费等也应合理计算。最终赔偿数额受多种因素影响，需综合确定。
提醒：
涉及脑震荡工伤赔偿，要注意保留各项费用票据，且伤残鉴定应通过正规程序进行，如遇复杂情况可咨询专业人士分析。