1、建议委托律师介入收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。
2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁,如有欠条可以直接向提讼。
3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有以下情形之一(
(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;
(二)逃跑、藏匿的;
(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;
(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。)
且数额较大的(“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。)应当认定为刑法第二百七十六条之一的欠薪罪。可以向公安机关报案,请求追究其刑事责任并支付工资和赔偿损失。
对于拖欠农民工工资,怎么解决?这个问题,解答如下,
一、收集证据:如果遇到被拖欠工资的情况,一定要记得收集相关的真是证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。
二、拨打拖欠农民工工资举报电话:遇到被拖欠工资的情况,除了要保持理智外,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
三、拨打劳动执法监察大队电话:工资被拖欠后,也可以打电话到当地的劳动执法监察大队,进行投诉。请相关部门进行解决。
四、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁:碰到被拖欠工资的情况,还可以申请劳动仲裁,并且它是不收费的,而且也不用律师,不用付费。被拖欠工资的人可以通过劳动仲裁下达的裁决书,从而来向单位进行索赔。,如果还不赔,可申请强制执行。
五、:被拖欠工资的人如果拿了仲裁书后,单位如果还不发放工资,可以申请强制执行或者提起民事诉讼。如果没钱,可以申请减免或者帮助。
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