工伤保险公司赔偿哪些地方可以赔偿

工伤保险赔偿范围广，涉及多方面：
1. 医疗救治费用：治疗工伤的挂号费、住院费等，只要符合相关目录和标准，像工伤保险诊疗项目目录等，费用由工伤保险基金来付。工伤职工到指定医疗机构康复，符合规定的康复费也能从基金支付。
2. 停工留薪待遇：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内，单位要按月支付工资福利待遇，且保持原待遇不变。
3. 伤残赔偿方面：按伤残等级，基金支付一次性伤残补助金。一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位，按月领伤残津贴。评定伤残且需生活护理的，基金按月付生活护理费。
4. 工亡赔偿部分：丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍；供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给符合条件亲属。

（一）医疗救治相关赔偿：
    医疗费方面，治疗工伤产生的像挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，一般就由工伤保险基金来支付。比如职工因工伤住院，符合标准的住院费用就能从基金里报销。
    康复费方面，工伤职工到签订服务协议的医疗机构去做工伤康复，只要费用符合规定，同样可以从工伤保险基金中支付。例如工伤职工进行康复训练的合理费用能得到保障。

（二）停工留薪期相关赔偿：
    职工要是因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月支付。好比职工原本月工资5000元，有奖金福利等，停工留薪期内单位还是要按照这个标准发放。

（三）伤残相关赔偿：
    一次性伤残补助金方面，根据伤残等级不同，工伤保险基金支付相应数额。像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资。比如职工本人月工资4000元，一级伤残就能拿到108000元补助金。
    伤残津贴方面，一至四级伤残的职工，保留劳动关系但退出工作岗位，每月可以领取伤残津贴，由工伤保险基金支付。
    生活护理费方面，工伤职工评定了伤残等级并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金就会按月支付生活护理费。

（四）工亡相关赔偿：
    丧葬补助金方面，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。比如统筹地区上年度职工月平均工资是6000元，那丧葬补助金就是36000元。
    一次性工亡补助金方面，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。
    供养亲属抚恤金方面，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属等。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残待遇等；职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。

工伤保险赔偿范围广，涉及多方面保障。
1. 医疗救治方面：医疗费涵盖挂号、住院等符合规定的费用，由工伤保险基金支付；康复费在符合规定的情况下，工伤职工到指定医疗机构康复的费用也由基金支付。
2. 停工留薪期方面：职工暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内单位需按月支付原工资福利待遇。
3. 伤残方面：一次性伤残补助金按伤残等级由基金支付；一至四级伤残职工有伤残津贴；经确认需生活护理的，基金按月支付生活护理费。
4. 工亡方面：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件的亲属。

建议用人单位按时足额为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后及时申请认定和鉴定，确保合法权益得到保障。

结论：
工伤保险赔偿范围广泛，涵盖医疗救治、停工留薪期、伤残及工亡等多个方面，旨在保障工伤职工及其亲属的合法权益。
法律解析：
1、医疗救治方面，符合规定的医疗费、康复费等由工伤保险基金支付，确保工伤职工能得到及时有效的治疗和康复。
2、停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工在治疗期间的基本生活。
3、伤残相关赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，根据伤残等级由工伤保险基金或单位按规定支付，帮助伤残职工维持生活和后续康复。
4、工亡情况下，丧葬补助金、一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，供养亲属抚恤金按规定发给符合条件的亲属，给予家属一定的经济补偿。
工伤保险涉及诸多细节和具体规定，若对工伤保险赔偿范围、申请流程等还有疑问，建议及时向专业律师或相关部门咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
1. 医疗救治方面，工伤保险赔偿涵盖符合规定的医疗费、康复费等，确保工伤职工能得到必要治疗与康复，费用由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期内，职工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工在治疗期间生活不受太大影响。
3. 伤残相关赔偿，依据伤残等级支付一次性伤残补助金等，从工伤保险基金按规定发放，给予伤残职工相应经济补偿。
4. 工亡情况下，涉及丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金等，为逝者家属提供经济支持，均由工伤保险基金按标准支付。

提醒：
职工发生工伤后应及时申请认定，按规定程序主张工伤保险赔偿，不同情况赔偿标准有别，具体可咨询进一步分析。