请问哪位有2018餐饮业劳动合同范本?

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承包单位：
依照《中华人民共和国合同》及有关法律、法规的规定，在双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就发包人的工程结构的有关事宜，达成如下形象墙工程合同：
一、 工程概况
1、 工程地点：司
2、 工程名称：形象墙
3、 工程标准及要求：基础坚实、材料优质（达到国标）、施工规范、按图施工。
4、 工程承建方式：双方商定采取承包方式，原料由承包方按照预算的规格标准采购使用。
5、 工程期限15天，开工日期 2010 年4月3日，竣工日期 2010年4月18日。
6、合同价款：三万二千零五十六元。
二、发包人义务
1、为承包单位入场施工创造条件，以不影响施工为原则。
2、提供施工期间的水源、电源、场地。
3、参与工程质量和施工进度的监督、验收。
三、承包人义务与责任
1、施工中严格执行安全施工操作规范，承担施工期间的所有意外损失。
2、严格执行有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境。
3、保证施工现场的整洁，工程完工后负责清扫施工现场。
四、材料采购与使用
承包单位采购材料的品牌、规格应符合发包方的要求，并及时通知发包单位，接受发包人验收。

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第四条 劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
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2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条 工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可
以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保
障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三
十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条 劳动报酬
乙方正常工作时间的工资按下列第（）种方式执行，不得低于当地最低工资标准，甲方每月以货币或转帐形式支付乙方工资。
1、乙方试用期工资元/月（日）；试用期满工资元/月（日）
2、无试用期，工资元/月（日）
第七条 保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险) 。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条 合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条 合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方达到法定退休条件的；
3、法律法规规定的其他终止情形
第十条 合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
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4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；
(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；
(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条 本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条 合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条 经济补偿和违约责任
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条 劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条 双方约定的其他事项
第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人：
联系方式（电话）： 联系方式（电话）：
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日