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一般劳动合同需要写岗位说明的吗?

魏* 青海-西宁 劳动合同咨询 2018.03.02 10:41:22 86人阅读

现在快毕业了,因为大学的最后一年是要实习的,实习完才会发毕业证的,对于签订的合同会解释什么东西,一般劳动合同需要写岗位说明的吗?

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劳动合同有详细说明,或是岗位说明书有详细的录用条件以及工作要求,二者必须有一个.同时这些录用条件上都有员工本人的签字.无本人签字也是无效的,证明员工不知道录用条件,双方没有协商一致.

2018-03-02 10:51:22 回复
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劳动合同期限。经双方协商一致,可以采取有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作任务为期限三种形式。一般劳动合同需要写岗位说明的吗?劳动合同要说明具体工作的岗位。根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备以下必备条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

2018-03-02 10:42:22 回复
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幼儿园门岗聘用合同中门岗工作职责如下:
1、 严格遵守工作规范,认真履行工作职责,注意仪容仪表,讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作,执行学校的各项管理规定,服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表),值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚,并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中,方可交接班。
3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况,掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后,应沉着处理,并同时报告值班人员或校领导处理。
4,周六、日协助学生科或教务科做好教师、学生活动保卫工作。

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