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上班脚趾头断了公司怎么赔偿多少钱

黄** 福建-南平 工伤赔偿标准咨询 2025.02.07 13:43:53 498人阅读

上班脚趾头断了公司怎么赔偿多少钱

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首先,咱们得弄清楚到底构不构成工伤。要是因为工作方面的原因,导致脚趾头断掉,通常情况下是可以被认定为工伤的。

赔偿的项目包含好多,像医疗费,这个是要按照实际花费来报销的;还有停工留薪期工资,得按照原来的工资待遇发放,一般来说不会超过 12 个月。

要是构成了伤残,那还得支付一次性伤残补助金之类的。具体的标准,是根据伤残的等级来确定的。比如说十级伤残,一次性伤残补助金就是 7 个月本人的工资。

另外,如果解除了劳动关系,公司得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

在计算赔偿金额的时候,一定要把本人工资这些因素考虑进去。具体的数额得根据实际的情况去仔细计算。

所以,为了能保障咱们自己的合法权益,建议大家赶紧去申请工伤认定,可别耽误了时间。

2025-02-07 16:51:01 回复
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首先,得弄清楚到底算不算工伤。要是因为工作方面的原因,把脚趾头给弄断了,通常情况下那是可以被认定为工伤的。

赔偿的项目那可是不少,有医疗费,这个是得按照实际花费来报销的;还有停工留薪期工资,得按照原来的工资待遇来发放,不过一般不会超过 12 个月。

要是构成了伤残,那就得支付一次性伤残补助金之类的。具体的标准,是要根据伤残的等级来确定。就比如说十级伤残,一次性伤残补助金就是 7 个月本人的工资。

另外,如果解除了劳动关系,公司还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

在计算赔偿金额的时候,一定要把本人工资这些因素考虑进去。具体的数额得根据实际的情况来好好计算。

所以,大家一定要及时去申请工伤认定,这样才能更好地保障自己的合法权益。

2025-02-07 16:03:24 回复
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首先,咱们得弄清楚到底构不构成工伤。要是因为工作方面的缘故,导致脚趾头断掉了,通常情况下是可以被认定为工伤的。

赔偿的项目那可不少,有医疗费,这个是按照实际花费来报销的。还有停工留薪期工资,得按照原来的工资待遇来发放,一般,不会超过 12 个月。

要是构成了伤残,那还得支付一次性伤残补助金之类的。具体的标准,是根据伤残的等级来确定的。比如说十级伤残,一次性伤残补助金就是 7 个月的本人工资。

另外,如果解除了劳动关系,公司也得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

在计算赔偿金额的时候,一定要把本人工资等这些因素考虑进去。具体的数额得根据实际的情况来进行计算。

所以,大家一定要及时去申请工伤认定,这样才能更好地保障自己的合法权益。可别因为疏忽而错过了保障自己的机会。

2025-02-07 14:21:10 回复
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1. 首先,关键在于明确是否构成工伤这一问题。通常情况下,如果是因为工作的相关原因而导致脚趾头出现断裂的情况,那么一般是可以被认定为工伤的。比如说在工作过程中,因操作机器不当、遭遇意外事故等与工作直接相关的因素而造成脚趾受伤并断裂,就符合工伤的认定条件。
2. 关于赔偿项目,其中包含了医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。医疗费方面,是按照实际发生的费用进行报销的,不会有任何折扣或遗漏,确保受伤者能够得到及时有效的治疗。
3. 停工留薪期工资的发放标准是按照受伤前的原工资待遇来执行,而且一般不会超过 12 个月。这是为了保障员工在因工伤停工期间,其经济收入不会受到太大影响,能够维持基本的生活水平。
4. 倘若构成了伤残,那么就需要支付一次性伤残补助金等费用。具体的标准是根据伤残的等级来确定的,以十级伤残为例,一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额,等级越高,赔偿金额越多。
5. 另外,要是解除了劳动关系,公司还应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的支付是为了帮助受伤员工在离职后能够更好地应对后续的医疗和就业等问题。
6. 在计算赔偿金额的时候,必须要充分考虑本人工资等相关因素。因为每个人的工资水平不同,所以具体的赔偿数额也会有所差异,需要根据实际情况进行详细的计算和核算。

总之,为了能够切实保障自身的合法权益,受伤员工应及时申请工伤认定,避免因时间拖延而导致权益受损。

2025-02-07 14:07:45 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,【法律意见】  根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级(B16180-)》,达不到最低十级伤残的评级标准,因此评不上伤残级别的。【法律依据】  《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级(B16180-)》  1)符合中度毁容标准之一项者;  2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失502;  3)全身瘢痕面积5,但≥1;  4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;  5)椎间盘突出症未做手术者;  6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;  7)指端植皮术后(增生性瘢痕12以上);  8)手背植皮面积12502,并有明显瘢痕;  9)手掌、足掌植皮面积30者;  10)除拇趾外,余3~4指末节缺失;  11)除拇趾外,任何一趾末节缺失;  12)足背植皮面积1002;  13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;  14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;  15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;  16)一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;  17)双眼矫正视力≤0.8;  18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;  19)上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者;  20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;  21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;  22)职业性及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ(或轻度、中度),矫正视力正常者;  23)晶状体部分脱位;  24)眶内异物未取出者;  25)眼球内异物未取出者;  26)外伤性瞳孔放大;  27)角巩膜穿通伤治愈者;  28)双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB;  29)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;  30)铬鼻病(无症状者);  31)嗅觉丧失;  32)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;  33)一侧颞下凳关节强直,张口困难Ⅰ度;  34)鼻窦或面颊部有异物未取出;  35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;  36)鼻中隔穿孔;  37)一侧不完全性面瘫;  38)血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;  39)开胸探查术后;  40)肝外伤保守治疗后;  41)胰损伤保定治疗后;  42)脾损伤保定治疗后;  43)肾损伤保定治疗后;  44)膀胱外伤保守治疗后;  45)卵巢修补术后;  46)输卵管修补术后;  47)乳腺修修补术后;  48)免疫功能轻度减退;  49)慢性轻度磷中毒;  50)工业性病Ⅰ期;  51)煤矿井下工人滑囊炎;  52)减压性骨坏死Ⅰ期;  53)一度牙酸蚀病;  54)职业性皮肤病久治不愈。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,  依据国家标准(B16180)《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,鉴定结果分10个等级,其中伤残14级为完全丧失劳动能力,伤残56级为大部分丧失劳动能力,伤残710级为部分丧失劳动能力。  伤残等级评定标准  伤残的等级分为一级到十级伤残。  一级伤残划分依据  .日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;  .意识消失;  .各种活动均受到限制而卧床;  .社会交往完全丧失。  二级伤残划分依据  .日常生活需要随时有人帮助;  .各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;  .不能工作;  .社会交往极度困难。  伤残划分依据  .不能完全生活,需经常有人监护;  .各种活动受限,仅限于室内的活动;  .明显职业受限;  .社会交往困难。  四级伤残划分依据  .日常生活能力严重受限,间或需要帮助;  .各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;  .职业种类受限;  .社会交往严重受限。  五级伤残划分依据  .日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;  .各种活动受限,仅限于就近的活动;  .需要明显减轻工作;  .社会交往贫乏。  六级伤残划分依据  .日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;  .各种活动降低;  .不能胜任原工作;  .社会交往狭窄。  七级伤残划分依据  .日常生活有关的活动能力严重受限;  .短暂活动不受限,长时间活动受限;  .工作时间需要明显缩短;  .社会交往降低。  八级伤残划分依据  .日常生活有关的活动能力部分受限;  .远距离流动受限;  .断续工作;  .社会交往受约束。  九级伤残划分依据  .日常活动能力大部分受限;  .工作和学习能力下降;  .社会交往能力大部分受限;  十级伤残划分依据  .日常活动能力部分受限;  .工作和学习能力有所下降;  .社会交往能力部分受限。  鉴定程序:  申请工伤鉴定的程序一般为:先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。在受伤之日起一年之内,只要携带填写完整的申请表,以及本人身份证、治疗时的病历卡原件和复印件,就可以向该部门提出工伤鉴定申请,该部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调查核实,在伤者完成全部治疗之后给出工伤鉴定结果,并由医院出示医疗诊断证明书。受伤严重的,还可以由社会保障科介绍,到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。  在申请过程中,如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的,那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同,证明自己与企业的劳动关系,才可以办理工伤鉴定。因此,有关部门提醒,外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候,应该一式两份,自己手中留一份。这样在出现以外纠纷时,才可以有所依据,通过正当途径切实保障自身的权益。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,  依据国家标准(B16180)《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,鉴定结果分10个等级,其中伤残14级为完全丧失劳动能力,伤残56级为大部分丧失劳动能力,伤残710级为部分丧失劳动能力。  伤残等级评定标准  伤残的等级分为一级到十级伤残。  一级伤残划分依据  .日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;  .意识消失;  .各种活动均受到限制而卧床;  .社会交往完全丧失。  二级伤残划分依据  .日常生活需要随时有人帮助;  .各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;  .不能工作;  .社会交往极度困难。  伤残划分依据  .不能完全生活,需经常有人监护;  .各种活动受限,仅限于室内的活动;  .明显职业受限;  .社会交往困难。  四级伤残划分依据  .日常生活能力严重受限,间或需要帮助;  .各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;  .职业种类受限;  .社会交往严重受限。  五级伤残划分依据  .日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;  .各种活动受限,仅限于就近的活动;  .需要明显减轻工作;  .社会交往贫乏。  六级伤残划分依据  .日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;  .各种活动降低;  .不能胜任原工作;  .社会交往狭窄。  七级伤残划分依据  .日常生活有关的活动能力严重受限;  .短暂活动不受限,长时间活动受限;  .工作时间需要明显缩短;  .社会交往降低。  八级伤残划分依据  .日常生活有关的活动能力部分受限;  .远距离流动受限;  .断续工作;  .社会交往受约束。  九级伤残划分依据  .日常活动能力大部分受限;  .工作和学习能力下降;  .社会交往能力大部分受限;  十级伤残划分依据  .日常活动能力部分受限;  .工作和学习能力有所下降;  .社会交往能力部分受限。  鉴定程序:  申请工伤鉴定的程序一般为:先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。在受伤之日起一年之内,只要携带填写完整的申请表,以及本人身份证、治疗时的病历卡原件和复印件,就可以向该部门提出工伤鉴定申请,该部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调查核实,在伤者完成全部治疗之后给出工伤鉴定结果,并由医院出示医疗诊断证明书。受伤严重的,还可以由社会保障科介绍,到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。  在申请过程中,如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的,那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同,证明自己与企业的劳动关系,才可以办理工伤鉴定。因此,有关部门提醒,外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候,应该一式两份,自己手中留一份。这样在出现以外纠纷时,才可以有所依据,通过正当途径切实保障自身的权益。

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    2024.07.30 1462阅读
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