轻微伤没住院可以要误工费吗

一般来说，轻微伤没住院的情况下是可以主张误工费的。按照法律来讲，受害人因为受伤而耽误工作减少的收入，像工资、奖金、津贴、课酬之类的，都应该得到赔偿。就算没住院，但确实因为受伤有耽误工作的事实，像受伤之后得休息来进行康复治疗之类的，就有权利去要求赔偿误工费。赔偿的金额，通常是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间得依据受害人接受治疗的医疗机构开的证明来确定。要是受害人有固定收入，那误工费就按照实际减少的收入来算；要是受害人没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是受害人没法证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

一般来说，轻微伤如果没住院的话，也是可以主张误工费的。按照法律来讲，受害人因为受伤而耽误工作减少的收入，像工资、奖金、津贴、课酬之类的，都得给人家赔偿。就算没住院，但确实因为受伤有耽误工作的事实，比如受伤之后得休息着去做康复治疗之类的，那他就有权利要求赔偿误工费。赔偿的金额，通常是根据受害人的误工时间和收入情况来确定的。误工时间得依据受害人接受治疗的医疗机构开的证明来定。要是受害人有固定收入，那误工费就按照实际减少的收入来算；要是受害人没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是受害人没法证明自己最近三年的平均收入情况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

通常情况下，轻微伤如果没有住院，也是可以主张误工费的。咱们国家的法律有规定，要是受害人因为受伤而耽误了工作，导致收入减少了，像工资、奖金、津贴、课酬之类的，这些都应该得到赔偿。就算没有住院，但确实因为受伤而有误工的事实，比如说受伤之后需要休息来进行康复治疗之类的，那他就有权利去要求赔偿误工费。

赔偿的金额，一般是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间得按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人有固定收入，那误工费就按照实际减少的收入来计算；要是受害人没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是受害人没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

一般来说，当出现轻微伤且未住院的情况时，是可以主张误工费的。

从法律层面来看，受害人由于受伤而致使其原本应得的收入因误工而减少，这里的收入涵盖了工资、奖金、津贴以及课酬等各种形式。即便没有住院，但只要确实存在因伤而误工的事实，像受伤后需要休息来进行康复治疗等情况，就有权利向相关方要求赔偿误工费。

关于赔偿金额的确定，通常会依据受害人的误工时间以及收入状况。误工时间是以受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明为依据来确定的。如果受害人有固定收入，那么误工费就按照其实际减少的收入来计算；倘若受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算；要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。