10级工伤能赔多少钱成都

在成都，10 级工伤的赔偿那可是不少。这里面有一次性伤残补助金，它是 7 个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩的标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。就拿成都来说吧，通常一次性工伤医疗补助金是 4 个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是 6 个月的上年度职工月平均工资。除了这些，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。到底能赔多少钱，得根据本人工资以及当地职工月平均工资等因素来确定。要是单位给职工缴纳了工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，那单位就得承担全部的赔偿责任咯。

在成都，10 级工伤能拿到的赔偿金额包含好几种。其中一次性伤残补助金是 7 个月的本人工资。那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。就拿成都来说吧，通常这两项分别是 4 个月和 6 个月的上年度职工月平均工资。除了这些，还会有医疗费、停工留薪期工资、护理费之类的其他费用。到底能赔多少钱，得根据本人工资以及当地职工月平均工资等因素来算。要是单位给职工缴纳了工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，那单位就得承担全部的赔偿责任咯。

在咱们成都，那 10 级工伤的赔偿，包含好几个部分，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，还有一次性伤残就业补助金之类的。其中，一次性伤残补助金，是本人 7 个月的工资。

至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩的标准，是由省、自治区、直辖市的人民政府规定的。就拿成都来说吧，这俩分别是上年度职工月平均工资的 4 个月和 6 个月。

除了这些，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等等其他的费用。具体到最后能赔多少钱，那得根据本人工资以及当地职工月平均工资等好多因素来确定。

要是单位已经给职工缴纳了工伤保险，那大部分的费用，就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，那单位就必须得承担全部的赔偿责任。

在成都，对于 10 级工伤的赔偿事宜，包含多个方面。
其一，一次性伤残补助金，这部分金额为 7 个月的本人工资。也就是说，以职工本人每月的工资为基数，乘以 7，便得出这一项的赔偿数额。
其二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的标准是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。以成都为例，一次性工伤医疗补助金为 4 个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为 6 个月的上年度职工月平均工资。
除了上述两项主要的伤残补助金外，还可能存在其他费用，比如医疗费，用于治疗工伤所产生的相关医疗费用；停工留薪期工资，在职工因工伤停工留薪期间，单位应按照其原工资待遇发放的工资；护理费，若职工在工伤治疗期间需要护理，也会有相应的护理费支出。
具体到每位职工的赔偿金额，需要综合考虑本人工资以及当地职工月平均工资等因素。如果单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金来支付；倘若单位未缴纳工伤保险，那么单位就需要承担全部的赔偿责任。