工作时摔了一跤骨裂了怎么赔偿多少钱

1. 要先弄清楚是不是因为工作的原因摔跤骨裂的。要是属于工伤，那就按照工伤赔偿标准来计算赔偿金额。
2. 赔偿的项目一般有医疗费、停工留薪期工资、生活护理费这些。医疗费是按照实际花费来报销的，停工留薪期工资就按照受伤之前的工资标准来发。
3. 生活护理费得看生活不能自理的程度，分生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理这3个等级。支付标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 如果构成了伤残等级，还得支付一次性伤残补助金等。具体赔多少钱，得看当地的工伤赔偿标准，还有本人工资等因素。
5. 通常是先由用人单位把费用垫付上，等工伤认定完了之后，再由工伤保险基金或者用人单位来支付。

总之，一定要及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。

在处理因摔跤骨裂相关赔偿问题时，要注意以下几点：

1. 得先搞清楚是不是因为工作原因导致摔跤骨裂。要是确定属于工伤，那就按照工伤赔偿标准来计算赔偿金额。
2. 赔偿项目不少，像医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等都包含在内。医疗费按实际花销报销就行，停工留薪期工资则按照受伤前的工资标准发放。
3. 生活护理费得看生活不能自理的程度，分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级。对应标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
4. 如果构成伤残等级，还得支付一次性伤残补助金等。具体赔多少，得结合当地工伤赔偿标准以及本人工资等因素确定。
5. 一般先由用人单位把费用垫付上，等工伤认定完成后，再由工伤保险基金或者用人单位来支付。

总之，一定要及时申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。

1. 明确摔跤骨裂是否因工作而起至关重要。若确定属于工伤范畴，后续赔偿便可依照工伤赔偿标准来计算。在实际工作场景中，比如在工作时间、工作地点，因完成工作任务而不慎摔跤骨裂，这种情况通常可认定为工伤。
2. 工伤赔偿项目较为多样。其中，医疗费会按照实际支出进行报销，这就需要妥善保存好各类医疗票据。停工留薪期工资则按照受伤前的工资标准正常发放，确保受伤员工在修养期间的生活有经济保障。生活护理费依据生活自理程度分三个等级支付，生活完全不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付，大部分不能自理为40%，部分不能自理是30%。
3. 若构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。具体金额要结合当地工伤赔偿标准以及本人工资等因素确定。
4. 一般先由用人单位垫付费用，待工伤认定完成后，再由工伤保险基金或用人单位支付。总之，及时申请工伤认定，才能切实保障自身合法权益。

1. 先得弄清楚摔跤骨裂是不是因为工作原因造成的。要是属于工伤，那就按照工伤赔偿标准来计算赔偿金额。
2. 赔偿的项目一般有医疗费、停工留薪期工资、生活护理费这些。医疗费呢，是按照实际花费来报销的。停工留薪期工资就按照受伤之前的工资标准来发。
3. 生活护理费会根据生活不能自理的不同程度来支付。分生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理这3个等级，对应的标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
4. 如果构成了伤残等级，还得支付一次性伤残补助金等。具体能赔多少，得看当地的工伤赔偿标准，还有本人工资等因素。
5. 通常一开始是用人单位先垫付费用，等工伤认定完成后，再由工伤保险基金或者用人单位来支付。

总之，一定要及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。