上班骑电动车摔伤算不算工伤

上下班途中摔伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。若骑电动车摔伤是自己不小心的单方事故，无其他责任方，通常不能认定为工伤；若因被其他车辆碰撞等有第三方责任的交通事故导致摔伤，则有可能认定为工伤。

认定工伤需满足《工伤保险条例》相关规定，且要有相应证据支持。具体如下：
1. 证据准备：需准备事故认定书、医院诊断证明等相关材料，以便顺利申请工伤认定。
2. 争议解决：若与单位在工伤认定上存在分歧，可通过劳动仲裁或向法院起诉来解决。

建议在发生事故后，及时保留各类证据，积极与单位沟通，按规定程序申请工伤认定，维护自身合法权益。

（一）如果上班骑电动车摔伤是自己不小心单方事故摔倒，没有其他方责任因素，这种情况一般不能认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中认定工伤需满足受到非本人主要责任的交通事故等条件，单方事故摔倒不符合此要求。
（二）要是被其他车辆碰撞等有第三方责任的交通事故导致摔伤，则有可能被认定为工伤。此时需要及时收集和保留相关证据，比如事故认定书，它能明确事故责任划分；还有医院诊断证明，用以证实受伤情况。
（三）若与单位就工伤认定存在争议，可先尝试与单位友好协商解决。若协商不成，可以通过劳动仲裁途径解决，由劳动仲裁机构根据双方提供的证据和相关规定进行裁决；也可以向法院起诉，通过司法途径维护自身合法权益。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这表明认定工伤的关键在于事故是非本人主要责任，且属于特定类型的事故伤害。

结论：
上班骑电动车摔伤，若为自己单方事故摔倒无其他责任方，一般不算工伤；若因第三方责任交通事故摔伤，则有可能认定为工伤，且认定工伤需相关证据，与单位就工伤认定有争议可通过劳动仲裁或起诉解决。
法律解析：
1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中认定工伤需满足“受到非本人主要责任的交通事故等伤害”这一条件。自己单方事故摔倒，无其他方责任，不符合该条件，所以一般不能认定为工伤。
2、若是被其他车辆碰撞等有第三方责任的交通事故导致摔伤，满足“非本人主要责任的交通事故”条件，则有可能被认定为工伤。
3、认定工伤必须有相关证据支撑，如事故认定书能明确事故责任，医院诊断证明可证实受伤情况等。
4、若与单位在工伤认定上存在分歧，劳动仲裁或向法院起诉是解决争议的合法途径。
若对上下班途中工伤认定还有疑问，建议向专业法律人士或我进一步咨询。

1. 依据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是遭遇交通事故，且自己不是主要责任方，或者碰上城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，这种情况会被认定为工伤。
2. 比如上班骑电动车摔伤，如果是自己单方事故摔倒，没有其他责任方，通常不算工伤。但要是被其他车辆碰撞，存在第三方责任导致摔伤，就可能被认定为工伤。
3. 认定工伤得有相关证据，像事故认定书、医院诊断证明等。要是和单位在工伤认定上有分歧，可通过劳动仲裁或者向法院起诉来解决。

法律分析：
1. 关于认定标准：依据《工伤保险条例》，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害，才可认定为工伤。自己不小心单方事故摔倒，无其他方责任因素时，通常不符合工伤认定条件；若因第三方责任导致摔伤，如被其他车辆碰撞，则有可能认定为工伤。
2. 证据要求：认定工伤需相关证据支持，事故认定书能明确事故责任划分，医院诊断证明可证实受伤情况，这些都是关键证据。
3. 争议解决途径：若与单位在工伤认定上存在争议，劳动仲裁和向法院起诉是可行的解决途径。
提醒：
保存好与事故相关的各类证据，以便顺利进行工伤认定，若对认定结果存疑，可咨询进一步分析。