首页 > 法律咨询 > 青海法律咨询 > 海北法律咨询 > 海北工伤纠纷法律咨询 > 工伤期间的社保缴费标准是多少

工伤期间的社保缴费标准是多少

王* 青海-海北 工伤纠纷咨询 2025.02.13 06:49:20 476人阅读

工伤期间的社保缴费标准是多少

其他人都在看:
海北律师 工伤赔偿律师 海北工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

工伤期间社保缴费标准无因工伤状态产生的特殊改变。

1. 社保缴费项目多样。养老保险按职工工资总额一定比例缴费,单位约16%(各地有别),职工个人8%。
2. 工伤保险由单位缴纳,缴费比例依行业风险类别而定,一类行业如0.2% - 0.5%较低,八类行业可达1.9%左右。
3. 医疗保险单位缴费比例8% - 10%,职工个人约2%;失业保险单位和个人分别按0.5% - 1%左右缴费。

工伤期间,若劳动关系存续,单位按正常标准缴社保。职工缴费工资基数等遵循当地社保部门规定。

建议单位及时足额缴纳社保,避免因欠费产生法律风险和职工权益受损。职工也应关注社保缴纳情况,若发现问题及时与单位或社保部门沟通解决。

2025-02-13 11:51:02 回复
咨询我

(一)关于工伤期间社保缴费总体原则
工伤期间社保缴费标准没有因工伤状态而单独有特殊改变,还是遵循正常的社保缴费规则。

(二)各项社保缴费的一般标准
1. 养老保险:一般按照职工工资总额的一定比例缴费。其中单位缴费比例通常为16%左右,不过各地可能会有所不同;职工个人则按8%缴费。
2. 工伤保险:由单位缴费,缴费比例根据行业风险类别确定。比如一类行业缴费比例相对较低,在0.2%至0.5%之间;八类行业缴费比例可能达到1.9%左右。
3. 医疗保险:单位缴费比例大概在8% - 10%,职工个人约2%。
4. 失业保险:单位和个人分别按0.5% - 1%左右缴费。

(三)工伤期间具体缴费情况
在工伤期间,只要劳动关系存续,单位就需要按正常标准缴纳社保费用,职工的缴费工资基数等依然要遵循当地社保部门规定的正常标准。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2025-02-13 10:23:32 回复
咨询我

结论:
工伤期间社保缴费标准并非因工伤状态而单独有特殊改变,只要劳动关系存续,单位按正常标准缴纳社保费用,职工缴费工资基数等遵循当地规定的正常标准。
法律解析:
1、社保缴费包含多个项目,各有其缴费比例。如养老保险,单位按职工工资总额16%左右缴费(各地有差异),职工个人按8%缴费。工伤保险根据行业风险类别确定单位缴费比例,从一类行业的0.2% - 0.5%到八类行业的1.9%左右不等。医疗保险单位缴费比例在8% - 10%,职工个人约2%;失业保险单位和个人分别按0.5% - 1%左右缴费。
2、法律规定在工伤期间,劳动关系依然存续的情况下,社保缴费遵循正常标准。这是为了保障职工在工伤期间及后续的各项权益,确保其社保待遇不受影响。如果单位未按规定缴纳社保,职工的相关权益可能受损。
若你对工伤期间社保缴费还有其他疑问,建议向专业法律人士或当地社保部门进一步咨询。

2025-02-13 09:59:23 回复
咨询我

关于工伤期间社保缴费标准,有以下要点:
1. 工伤期间社保缴费无因工伤而设的特殊标准。其缴费涵盖多个项目,像养老保险,按职工工资总额一定比例缴纳,单位约16%(各地有别),职工个人8%。
2. 工伤保险由单位承担,缴费比例依行业风险类别而定。一类行业低,如0.2% - 0.5%;八类行业高,约1.9%。
3. 医疗保险单位缴费比例在8% - 10%,职工个人约2%;失业保险单位和个人分别按0.5% - 1%左右缴费。
4. 工伤期间,劳动关系存续时,单位按正常标准缴费,职工缴费工资基数遵循当地社保部门规定。

2025-02-13 09:03:54 回复
咨询我

法律分析:
1. 社保缴费项目多样,各有其缴费比例。如养老保险,单位按职工工资总额一定比例缴费,约16%(各地有别),职工个人缴8%。
2. 工伤保险由单位承担,缴费比例依行业风险类别而定,一类行业低,八类行业高。
3. 医疗保险单位缴费比例在8% - 10%,职工个人约2%;失业保险单位和个人分别按0.5% - 1%左右缴费。
4. 工伤期间,只要劳动关系存在,单位按正常标准缴纳社保,职工缴费工资基数等遵循当地社保部门正常规定,不因工伤状态单独改变。

提醒:
工伤期间要注意确认单位是否按规定正常缴纳社保,若有异常可咨询专业人士进一步分析。

2025-02-13 07:09:50 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。  二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。  三、缴纳比例不同  五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:  1、养老保险缴费比例单位缴纳19,个人缴纳8  2、失业保险缴费比例0.8,0.2  3、医疗保险缴费比例单位缴纳91,个人缴纳23元(大病医保),至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。  四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 工伤社保缴费基数是多少

    专业解答工伤保险的缴费基数以用人单位全职雇员上一年度月平均工资为基准,若低于全市职工月平均工资的60%,则按该比例的60%计算。征缴应遵守《社会保险费征缴暂行条例》中关于基本养老保险等费用的规定。确保公平合理,保障员工权益。

    2024.07.27 2115阅读
  • 社保缴费期间死亡赔偿多少钱

    专业解答员工不幸离世,单位按社保法规缴费后,可从工伤保险基金获得工亡补偿。包括根据当地经济水平定的丧葬补助费和按全国城镇居民人均可支配收入20倍计算的一次性补助金。此外,工会还提供基于员工工资的供养亲属抚恤金,配偶每月领40%,其他亲属每人每月30%。

    2024.06.14 2012阅读
  • 社保工伤保险缴费比例是多少

    专业解答工伤保险的缴费比例按照员工本人工资的0.5%到1、6%来缴纳,而且,用人单位肯定不能从员工的工资当中扣除,因为工伤保险应该全部由用人单位交费。为职工购买工伤保险对用人单位来说意义重大,公司对待工伤事故千万不能抱有任何侥幸心理。

    2024.08.14 11812阅读
  • 社保工伤保险缴费比例是多少?

    专业解答一般在0.5%—2%,左右由于每个行业的危险度不一样,所以工伤保险的具体缴费比例需要根据所在的行业来进行相关判断。但是所有行业的工伤保险缴费比例都是在0.5%—2%,并且都是由单位进行购买。

    2024.08.21 8481阅读
  • 社保中工伤险缴费标准是多少

    2025.04.29 820阅读
  • 城乡居民社保缴费标准是多少

    2025.02.21 1471阅读
  • 重庆社保缴费标准

    2025.02.21 878阅读
  • 城镇社保缴费标准是多少

    律师解析 城镇社保缴费标准:缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次,省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次,最高缴费档次标准原则上不超过当地职工基本养老保险的年缴费额。 《社会保险法》第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

    2025.02.18 1060阅读
  • 社保缴费标准基数

    2025.02.02 1472阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫
还有疑问?马上咨询在线专业律师,3分钟快速回复!立即咨询