工伤认定时间确定了多久出认定书

工伤认定决定的作出有不同的时间规定及特殊情况处理。

1. 一般情形：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，这是常规的时间要求，确保工伤认定工作在合理期限内完成。
2. 简易情形：若工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，行政部门在15日内作出决定，提高认定效率，及时保障当事人权益。
3. 特殊情形：当需要以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，而其尚未作出结论时，认定时限中止，待相关结论作出后恢复程序并作出决定。

建议申请人及时提交准确完整的材料，行政部门加强与相关部门沟通协调，以提高工伤认定的效率和准确性。

（一）正常情况下，社会保险行政部门从受理工伤认定申请开始算，会在60日内给出工伤认定的结果，并且出具相应的决定书，要么是《认定工伤决定书》，要么是《不予认定工伤决定书》。如果遇到比较复杂的情况，需要多花些时间调查核实，60日的时间基本能保证行政部门有足够的时间来认定工伤情况。
（二）要是工伤认定申请的事实很清楚，涉及的权利义务也很明确，这种情况下社会保险行政部门会加快处理速度，在15日内就作出工伤认定的决定。比如一些在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且各方对事实和责任都没有争议的情况，就符合这种快速认定的条件。
（三）当工伤认定需要依据司法机关或者有关行政主管部门的结论，而这些部门还没有作出结论时，工伤认定决定的时限就会暂时停止计算。等相关结论出来后，才会继续工伤认定程序，然后再作出决定。例如，有些工伤事故涉及到刑事犯罪，需要等司法机关对犯罪事实作出认定后，才能确定是否属于工伤，这时就需要等司法机关的结论出来后再继续工伤认定。

法律依据：《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

结论：
社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限一般为60日，特殊情况下可能为15日，若需等待相关部门结论则会中止，待结论作出后恢复程序再作决定。
法律解析：
1、正常情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内，社会保险行政部门需作出工伤认定决定，并出具相应决定书，这是保障工伤认定工作有序进行的常规时限要求。
2、对于事实清楚、权利义务明确的申请，为提高效率，行政部门在15日内就要作出决定，能让申请人更快明确结果。
3、当工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，而这些部门尚未作出结论时，工伤认定决定的时限会中止。这是因为缺少关键依据，无法准确认定，待相关结论出来后再恢复程序作出决定，以确保认定结果的准确性和公正性。
如果您在工伤认定过程中遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

1. 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，通常会在60天内给出认定结果。届时会出具相应决定书，要么是《认定工伤决定书》，要么是《不予认定工伤决定书》。在实际操作中，这个时间是保障认定工作严谨性的一个期限设定。
2. 对于那些事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，行政部门处理起来会更高效，能在15日内就作出认定决定，这体现了对简单明了案件的快速处理原则。
3. 要是工伤认定需要依据司法机关或相关行政主管部门的结论，而这些结论还没出来，那工伤认定的时限就会暂停。等相关结论有了，再继续走工伤认定程序并作出最终决定，这是为了确保认定结果的准确性和公正性。

法律分析：
1. 正常情况下，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，需在60日内作出决定并出具相应决定书，这是为了确保工伤认定工作在合理时间内完成，保障申请人的权益。
2. 对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内就要作出决定，提高认定效率，避免拖延。
3. 若认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，且相关结论未出时，认定时限中止。这是因为缺乏关键依据，无法准确认定，待结论作出后恢复程序再作决定，保证认定结果的准确性。

提醒：
申请工伤认定时要注意准备充分材料，若涉及需其他部门出具结论的情况，要及时跟进，以免影响认定进度。若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。