工人做工死亡包工头有责任吗

（一）民事责任方面：
    - 确认雇佣关系：首先要明确包工头与工人之间是否存在雇佣关系。这是确定包工头民事责任的基础。如果存在雇佣关系，包工头就对工人的工作安全负有保障义务。
    - 排查过错行为：仔细调查工人死亡是否是因为包工头未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等过错行为导致的。比如，工作场地没有必要的防护设施，或者没有对工人进行操作规范培训等。如果存在这些过错，包工头需承担相应赔偿责任。
    - 明确赔偿范围：赔偿范围一般可能包括死亡赔偿金、丧葬费等。死亡赔偿金是对因受害人死亡给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿；丧葬费则是用于丧葬事宜的合理支出。
（二）刑事责任方面：
    - 判定是否构成犯罪：看包工头的行为是否构成重大劳动安全事故罪等相关罪名。例如，包工头明知工作环境存在重大安全隐患，像工地的脚手架搭建不牢固、防护网缺失等，却仍强令工人作业从而导致工人死亡的，就可能构成犯罪。
    - 结合实际情况确定责任：具体的责任判定要结合实际情况，如事故发生的具体原因、各方的证据等综合确定。不能仅仅依据表面情况就认定包工头的责任，需要全面、客观地分析。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。对于刑事责任方面，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，应当承担相应的刑事责任。

法律分析：
1. 民事责任方面：当包工头与工人存在雇佣关系时，依据《民法典》侵权责任编，包工头有保障工人工作安全的义务。若因包工头未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等过错致使工人死亡，其需担责，赔偿范围涵盖死亡赔偿金、丧葬费等。
2. 刑事责任方面：若包工头行为构成重大劳动安全事故罪等罪名，比如明知工作环境有重大安全隐患还强令工人作业并导致工人死亡，可能会受刑事处罚。
3. 责任判定：具体责任需结合实际，像事故发生原因、各方证据等综合确定。

提醒：
包工头应重视工人工作安全，提供安全环境和培训，避免因自身过错担责。具体案情不同，责任认定和处理方式有别，建议咨询进一步分析。

工人做工过程中死亡，包工头可能担责，具体需分情况看待。

1. 民事责任方面，若包工头与工人为雇佣关系，依据《民法典》侵权责任编，包工头有保障工人工作安全的义务。若因包工头未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等过错致使工人死亡，其需担赔偿责任，赔偿范围涵盖死亡赔偿金、丧葬费等。
2. 刑事责任方面，若包工头行为构成重大劳动安全事故罪等罪名，如明知工作环境有重大隐患仍强令工人作业致其死亡，可能受刑事处罚。

建议包工头务必重视安全生产，提供安全工作环境和培训，降低事故风险。一旦发生事故，应积极配合调查，保留相关证据，依据实际情况承担责任，避免因忽视安全而面临严重后果。

结论：
工人做工过程中死亡，包工头可能需承担民事赔偿责任，若其行为构成相关犯罪，还可能面临刑事处罚，具体责任需结合实际情况判定。
法律解析：
1、民事责任方面，若包工头与工人存在雇佣关系，依据《民法典》侵权责任编，包工头有保障工人工作安全的义务。若因未提供安全工作环境、未进行安全培训等过错致使工人死亡，包工头要承担赔偿责任，赔偿范围涵盖死亡赔偿金、丧葬费等。
2、刑事责任方面，若包工头行为构成重大劳动安全事故罪等罪名，比如明知工作环境有重大安全隐患还强令工人作业并导致工人死亡，就可能受刑事处罚。
在实际生活中，涉及此类复杂的法律问题，相关责任的认定需要综合多方面因素，如事故具体原因、各方证据等。如果您遇到类似情况，或者对相关法律问题存在疑惑，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1. 工人做工时死亡，包工头可能担责。在民事方面，若包工头与工人是雇佣关系，按《民法典》侵权责任编，包工头得保障工人工作安全。要是因包工头没提供安全环境、没开展必要安全培训等过错致使工人死亡，就得担赔偿责任，像死亡赔偿金、丧葬费等都可能在赔偿范围内。
2. 从刑事角度讲，若包工头行为构成重大劳动安全事故罪等罪名，比如明知环境有重大隐患还强令工人作业导致死亡，可能受刑事处罚。
3. 具体责任判定得结合实际，像事故原因、各方证据等综合考量。