女方怀孕离婚抚养费怎么算

（一）先明确自身情况，如果是有固定收入，按照月总收入百分之二十至三十比例准备抚养费，负担多个孩子比例适当提高但不超百分之五十。比如月收入 1 万，一个孩子抚养费就是 2000 到 3000 元。
（二）要是无固定收入，参考当年总收入或同行业平均收入，再按上述比例确定。比如当地同行业平均年收入 5 万，那么一年抚养费就是 1 万到 1.5 万。
（三）要是孩子有重大疾病等特殊情况，可适当调整比例。
（四）关于给付方式，能协商就协商，定期或一次性给付都行，协商不了就走诉讼让法院判。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求 。  

法律分析：
（1）女方怀孕时离婚，孩子出生后抚养费有着明确的确定规则。子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平是重要依据。
（2）有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十给付抚养费，负担多个子女抚养费比例有相应限制，这保障了子女生活质量同时兼顾父母负担能力。
（3）无固定收入时，参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定，确保抚养费数额相对合理。
（4）特殊情况如子女患重大疾病等，比例可调整，体现法律灵活性。
（5）抚养费给付方式多样，定期给付和一次性给付等由双方协商，协商无果可诉讼由法院判决。

提醒：
确定抚养费时要全面考虑自身及对方情况，若协商困难不要自行决断，建议咨询专业法律人士进一步分析。  

女方怀孕时离婚，孩子出生后抚养费计算的确要综合多方面因素考量。

1. 抚养费数额确定：有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。这是考虑到不同收入情况对抚养能力的影响，保障子女生活质量。
2. 特殊情况调整：若子女患有重大疾病等特殊情况，可适当提高或降低比例。这能根据实际状况灵活调整抚养费，更好满足子女需求。
3. 给付方式：通常有定期给付和一次性给付等，具体由双方协商，协商不成通过诉讼由法院判决。这给予双方自主协商空间，协商无果时借助法律保障公平合理。

建议双方在确定抚养费时保持理性沟通，如实提供收入等相关信息，若协商困难可咨询专业法律人士，确保子女权益得到最大程度保障 。  

结论：
女方怀孕时离婚孩子出生，抚养费依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有多种计算方式和给付形式。
法律解析：
依据《民法典》相关规定，抚养费的确定要综合多方面考量。对于有固定收入的，通常按其月总收入百分之二十至三十给付孩子抚养费，要是负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当子女患有重大疾病等特殊情况时，比例可适当调整。抚养费给付方式有定期给付和一次性给付等，先由双方协商，协商无法达成一致可通过诉讼让法院判决。法律保障孩子的健康成长和合法权益，也兼顾父母双方实际情况。如果大家在抚养费相关问题上存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

    女方孕期离婚，孩子出生后，抚养费计算有讲究。
    首先，要考虑孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
    有固定收入的，按其月收入的百分之二十到三十给抚养费，多子女的比例可适当提高，但不超月收入一半。无固定收入则参照当年收入或行业平均收入定数额。
    若有特殊情况，比例可调整。抚养费给付方式多样，协商不成可让法院判 。