离婚前女方工资没发怎么处理

结论：
离婚时女方未发放的工资属夫妻共同财产，先协商处理，协商不成可诉讼分割。
法律解析：
根据《民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产。所以离婚时女方未发放但属于婚姻关系存续期间应得的工资，自然是夫妻共同财产。首先双方可友好协商，自行决定如何处置，像一方多分或等工资发放后再分等，只要协商一致就能按约定来。若协商无果，向法院提起离婚诉讼是可行办法。法院会秉持照顾子女、女方和无过错方权益的原则，只要能证明该工资是婚姻存续期间应得收入，即使未实际发放，也会在财产分割时考虑并确定分割方式。要是遇到此类复杂问题，建议咨询专业法律人士，以更好维护自身合法权益。  

离婚时女方未发放的工资属于夫妻共同财产。这是因为夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等收入，一般都归夫妻共同所有，未发放的工资同样是女方在婚姻期间付出劳动应得的报酬，所以属于共同财产范畴。

针对这种情况，可采取以下措施：
1. 双方先尝试协商解决。在平等自愿的基础上，就未发放工资的分割问题达成一致。例如，一方可考虑将该工资在分割时适当向另一方倾斜，或者约定工资发放后再进行分割，之后按照协商结果执行。

2. 若协商无果，可向法院提起离婚诉讼，请求法院对包括未发放工资在内的夫妻共同财产进行分割。法院审理时，会依据具体情形，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。只要能证实该工资是婚姻关系存续期间应得收入，即便未实际发放，法院通常也会在财产分割时考虑并确定相应分割方式，保障双方合法权益 。  

    离婚碰到女方没发的工资，这工资算夫妻共同财产。
  咱都知道夫妻共同财产在离婚的时候是要分一分的，女方没发的工资既然算共同财产，那当然也得参与进来。

    双方能商量就先商量。
  要是能谈拢，像一方愿意多分点给对方，或者等工资发了再分，按商量的来就行。

    协商不成可起诉到法院。
  法院审理会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。只要能证明是婚姻存续期应得收入，没发的工资也会在财产分割时被考虑，确定分割办法保障双方权益 。

法律分析：
（1）从法律规定看，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产。女方未发放的工资，只要是在婚姻关系存续期间应获得的，就属于共同财产范畴。
（2）协商处理是较为平和的方式。双方可根据自身意愿，灵活决定未发工资的分配方式，这体现了当事人意思自治原则。
（3）当协商无果，诉讼途径为当事人提供了公正的解决办法。法院会基于证据和法律规定，综合多种因素做出公平判决。只要能证明该工资属于婚姻存续期间应得，就会被纳入共同财产分割考量。

提醒：
离婚涉及未发放工资分割，注意保留工资属于婚姻存续期间应得的证据。协商时明确具体方案；诉讼时遵循法律程序，建议咨询专业人士了解细节。  

（一）收集证据：要证明女方未发放的工资是婚姻关系存续期间应得收入，比如提供劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在协商或诉讼中明确该财产属性。
（二）协商保留记录：协商过程最好通过书面、聊天记录等形式保留，万一协商不成，这些记录可能成为处理财产分割的参考。
（三）诉讼准备：若进入诉讼，要准备好完整的财产清单，除了未发放工资，还包括其他夫妻共同财产，同时整理好自己关于财产分割的诉求及理由。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护 。