退休金多少取决于多种因素,如缴费年限、缴费基数等。可携带相关资料到社保部门咨询具体金额,他们会根据你的实际情况进行准确核算。
2025-03-06 20:58:39 回复专业解答已达法定退休年龄但未办理退休手续的女员工,可以在53岁时办理退休手续。只要女性员工缴纳过社保,社保机构会通知其办理退休手续,即使超过退休年龄,也可以随时办理。办理退休手续后,养老金开始发放。女性员工需要累积缴费15年才能按月领取基本养老金,未满年限者可以继续缴费至满15年。
专业解答根据规定,养老金低于2513元的退休人员(除特定人才外),逐年调整后,缴费年限30年以上可多领45元,20-30年可多领40元,10-20年可多领35元,少于10年可多领30元,但不超过2773元。工作时长与退休金挂钩,每满1年加100元。2017年1月1日起,已批准领取基本养老金者需按新政策调整。退休人员养老金随缴费年限增加,每多一年加3.5元,15年以下加35元,建设征地农转工者加52.5元。
专业解答中华人民共和国境内全民所有制企业、事业单位及国家机关、社会团体的从业人员,男性满60岁、女性满50岁且连续工作满10年,或从事高风险工作男性满55岁、女性满45岁,或经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力,均可申请退休。
专业解答女职工法定退休年龄标准的新规定为:一般情况下,女性员工年满五十周岁且累计工作十年应退休。但如从事繁重体力劳动或已丧失劳动能力的女性,只要年满四十五周岁且连续工作十年,也应执行退休。这些规定确保了女职工在达到一定年龄和工作年限后能够享有应有的退休待遇,体现了对女职工权益的关注和保护。
专业解答女性员工年满50周岁可申请退休。原国有企业女职工,因公司原因解除劳动关系前已参保,后以灵活就业人员身份继续参保并缴纳养老保险费不少于5年,或年龄超45周岁且持续参保无中断,均可在50周岁以上申请退休。
律师解析 50岁女职工退休的条件: 1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。 2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可在年满50周岁时办理退休。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳 动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
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