劳动仲裁后公司不赔付怎么办

劳动仲裁裁决生效后公司若不赔付，可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。

1. 准备申请材料。要准备好强制执行申请书，清晰写明请求事项、事实与理由；准备仲裁裁决书作为依据；还有申请人与被申请人身份信息材料。这是申请强制执行的基础，确保材料完备准确。
2. 确定管辖法院并提交申请。通常向被执行人住所地或者被执行财产所在地基层法院提交申请。准确选择法院，保障申请流程顺利。
3. 等待法院执行程序推进。法院受理后会向公司发出执行通知，责令其履行赔付义务。若公司仍不履行，法院会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等，还可能对公司罚款、拘留，严重的追究相关责任人刑事责任，以此促使公司尽快赔付。  

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后公司却不履行赔付义务，这明显违反了法律规定。劳动者此时有权利也有途径维护自身合法权益，向法院申请强制执行就是重要手段。
（2）准备的强制执行申请书要详细准确，请求事项需清晰列出希望法院强制公司赔付的具体内容，事实与理由部分应阐明劳动仲裁裁决情况以及公司未履行赔付的状况。
（3）选择有管辖权的法院至关重要，按照规定，被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层法院可受理申请。
（4）法院受理申请后，会依法依规向公司发出执行通知，给公司履行义务的机会。若公司依旧无视法律，法院的强制手段将有效保障劳动者权益，并且对公司的种种处罚措施也体现了法律的威严。

提醒：
申请强制执行要确保材料准备齐全准确，及时向有管辖权法院提交申请。若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。

（一）仔细检查准备的材料是否齐全准确。确保强制执行申请书的请求事项清晰合理，事实与理由阐述充分；身份信息材料真实有效，能准确识别双方主体。

（二）前往对应法院提交申请时，注意按照法院要求的流程办理手续，比如填写相关表格、提交文件等。

（三）在法院执行阶段，密切关注进展。若发现公司有转移财产等逃避执行的迹象，及时告知法院。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。  

   劳动仲裁裁决生效后公司不赔钱，能向法院申请强制执行。得先备好强制执行申请书、仲裁裁决书以及双方身份信息材料。申请书要写清请求、事实和理由。

    接着向有管辖权的法院提交申请。通常是被执行人住所地或财产所在地基层法院。法院受理后会通知公司履行赔付义务。

    要是公司还不履行，法院可采取多种执行手段，像查冻划存款、查封扣押拍卖财产等。公司还可能被罚款拘留，严重的话相关责任人要担刑责。  

结论：
劳动仲裁裁决生效后公司不赔付，可向法院申请强制执行。
法律解析：
当劳动仲裁裁决生效但公司拒绝赔付时，劳动者有权向法院申请强制执行来维护自身权益。申请前要准备好相关材料，像强制执行申请书，需清晰写明请求事项、事实与理由，还有仲裁裁决书以及申请人与被申请人身份信息材料等。要向有管辖权的法院提交申请，通常是被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层法院。法院受理后会给公司发执行通知，要求其在规定时间履行赔付义务。若公司依旧不履行，法院有多种执行手段，可查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖财产等，公司还可能面临罚款、拘留，情节严重的相关责任人会被追究刑事责任。如果在这一过程中遇到任何法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。