福建省误工费一天标准是多少

法律分析：
（1）误工费的确定遵循误工时间与收入状况相结合的原则。误工时间依赖医疗机构证明，若因伤致残持续误工，计算至定残日前一天，这为误工时长提供了明确界定。
（2）收入状况分不同情形。有固定收入者，按实际减少收入计算，体现对其实际损失的精准补偿。
（3）无固定收入者，优先按最近三年平均收入计算，反映其收入的大致水平。若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，以行业普遍水平为参考。

提醒：
确定误工费要保留好医疗机构证明等相关证据。不同情况计算方式有别，具体可咨询分析。  

（一）对于想要确定福建省误工费具体标准的人来说，首先要明确需要收集哪些证据。如果是有固定收入的，要准备好单位开具的误工证明、工资流水等能体现实际收入减少的材料。

（二）无固定收入的，尽可能收集过去三年的收入凭证，像纳税记录、合同收入等，以便计算平均收入。

（三）若确实无法提供过去三年平均收入状况的，就要关注受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的官方数据。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 。  

   福建省没有统一固定的误工费日标准。误工费得看受害人误工时长和收入情况。
  误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残日前一天。
   收入方面，有固定收入按实际减少的算；无固定收入，按近三年平均收入算；无法证明近三年收入的，参考受诉法院所在地同或相近行业上一年度职工平均工资。具体标准依案件实际情况计算 。

结论：
福建省误工费无统一固定标准，需依具体案件中受害人误工时间和收入状况确定。
法律解析：
法律规定，误工费的确定有明确规则。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工则算至定残日前一天。收入状况分情况来看，有固定收入就按实际减少的收入计算；无固定收入的，先看最近三年平均收入，若无法举证，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。由此可见，每个案件的受害人情况不同，最终计算出的误工费也不一样。这就提醒大家，在涉及误工费赔偿问题时，要准确收集相关证据来支撑自己的诉求。如果在这方面有疑问或者需要更专业的法律帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询 。  

在福建省，不存在统一固定的误工费每日标准。误工费的确定基于受害人的误工时间与收入状况两个关键因素。

对于误工时间，以医疗机构出具的证明为准。若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可计算到定残日前一天。

在收入状况方面：
1. 有固定收入的受害人，按照实际减少的收入计算误工费。这需要提供相应的收入减少证明，如单位开具的误工证明、工资单等。
2. 无固定收入的，先按照其最近三年的平均收入计算。受害人应保留好相关收入凭证，以便准确计算。
3. 若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

总之，要明确具体的福建省误工费标准，必须结合每个案件中受害人实际的误工时长与收入情形来精准核算 。