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干部编制停薪留职十年以上请问可以办退休吗

ask****773 辽宁-辽阳 劳动争议咨询 2018.03.05 17:39:53 1893人阅读

干部编制停薪留职十年以上请问可以办退休

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你办理停薪留职后,你的档案一直在单位,你又给单位交停薪留职费用,那单位负责缴纳养老金缴费11%。如果没有以上的过程那就自己全付了。以前大部分机关单位没有参加社会统筹,你单位也可能没有参加。

2018-03-20 14:21:05 回复
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停薪留职是停发你原来的工资,保留你原来的职务,这种情况下也许企业会发一部分生活补贴工资给你,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%。

2020-11-03 19:08:20 回复

现在看社保缴费年限,跟身份关系不大。但是女干部55退休,女工人50退休。本科毕业没有干部身份的影响档案流动、考公文员等事宜。

对于这个问题,解答如下, 女干部下岗仍然按干部年龄退休。  企业女干部因为企业改制下岗,并不因此改变干部身份,依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作,达到一定年限的,可以按工人身份年满50岁退休。  对于改变身份工作年限的确定,各地规定不一,有的地区两年,有的三年。  劳动部  《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》  劳部发〔〕309号   75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。

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