职工没有交社保可以做工伤鉴定吗

1. 职工即便没交社保，也能做工伤鉴定。工伤鉴定是按照《工伤保险条例》等相关法律法规来进行的，主要就是确定职工受伤是不是属于工伤范围，和交没交社保没有直接关系。
2. 要是职工出了事故受了伤，而用人单位又没依法给职工交社保，那工伤保险责任就由用人单位来承担。申请工伤鉴定的时候，得准备好相关材料，像劳动合同、事故经过的证明、医疗诊断证明这些。
3. 劳动保障行政部门会按照法定程序去审核认定。要是符合工伤认定的条件，就会认定为工伤。认定完之后，职工就能根据这个结果享受相应的工伤待遇。哪怕用人单位没给职工交社保，职工获得工伤赔偿的权利也不会受影响。
4. 总之，没交社保不影响工伤鉴定的申请和认定，职工要及时维护好自己的合法权益。

关于职工工伤鉴定这事，有个重要的点得知道：没交社保也能做工伤鉴定。

1. 工伤鉴定依据：主要是按照《工伤保险条例》等相关法律规定来的。它就是为了弄清楚职工受伤到底属不属于工伤范围，和交没交社保没直接关系。
2. 未交社保的处理：要是职工出了事，单位没给交社保，那工伤保险责任就得单位来担。申请工伤鉴定时，得准备好材料，像劳动合同、事故经过证明、医疗诊断证明这些。
3. 认定和待遇：劳动保障行政部门会按程序审核，符合工伤认定条件的，就会认定为工伤。职工之后就能按认定结果享受工伤待遇。哪怕单位没给交社保，职工该得的工伤赔偿也不会少。

总之，没交社保不影响工伤鉴定申请和认定，职工要赶紧维护自己的权益。

职工未交社保也能做工伤鉴定，具体情况如下：

1. 鉴定依据及目的：工伤鉴定依据《工伤保险条例》等法规，主要是确定职工受伤是否属于工伤范畴。缴纳社保并非工伤鉴定的必要条件，二者没有直接关联。
2. 责任承担与申请材料：若职工发生事故伤害，而用人单位未依法缴纳社保，此时工伤保险责任由用人单位承担。申请工伤鉴定时，需准备多种材料。比如劳动合同，用于证明职工与用人单位的劳动关系；事故经过证明，清晰说明事故发生的时间、地点、原因等；还有医疗诊断证明，明确职工的受伤情况等。
3. 审核认定与待遇享受：劳动保障行政部门会按法定程序审核认定。若符合工伤认定条件，就会认定为工伤。之后，职工可依认定结果享受工伤待遇。即使单位没交社保，职工获得工伤赔偿的权利也不受影响。

总之，未交社保不影响工伤鉴定申请和认定，职工要及时维护自身权益。

1. 职工即便没交社保，也能做工伤鉴定。工伤鉴定是按照《工伤保险条例》等相关法律法规来进行的，主要就是确定职工受伤是不是属于工伤的范围，和交没交社保没有直接关系。
2. 要是职工发生了事故伤害，而用人单位又没依法给职工交社保，那工伤保险责任就由用人单位来承担。申请工伤鉴定的时候，得准备好相关材料，像劳动合同、事故经过的证明、医疗诊断证明这些。
3. 劳动保障行政部门会按照法定程序去审核认定。要是符合工伤认定的条件，就会认定为工伤。之后，职工就能根据认定结果享受相应的工伤待遇。就算用人单位没给职工交社保，也不会影响职工获得工伤赔偿的权利。
4. 总之，没交社保不影响工伤鉴定的申请和认定，职工要及时维护自己的合法权益。